Ingénieur(e) Projet Européen de recherche (F/H)

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle RIPI (recherche international partenariats innovation) a pour missions principales le soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation de UB. Il accompagne et rend visibles les projets d'internationalisation de l'ensemble des activités et missions de l'université et anime les grands partenariats, locaux, nationaux, internationaux, publics, privés. 

L’Ingénieur Projet Européen (IPE) travaillera au sein de la Direction de la Recherche de la Valorisation, Service Montage et Suivi de Projet (SMSP), bureau Europe/International

La Direction de la Recherche et de la Valorisation a pour mission d’assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique scientifique de l’établissement et constitue le point d’entrée pour l’accompagnement des structures de recherche dans leurs activités de recherche et leurs projets.

En son sein, le bureau Europe/International du Service Montage et Suivi de Projet (SMSP)

• accompagne les chercheurs et les enseignants-chercheurs dans le montage et la gestion des projets de recherche financés par des programmes européens et internationaux. 

• assure des missions de veille, de conseil et de formation de la communauté scientifique et administrative sur les programmes de financements européens.

• travaille en coordination avec la Direction des Relations Internationales pour mettre en place des actions et des synergies sur l’activité

Le recrutement se fait dans le cadre du domaine d’activités « Europe » du projet DReAM (Diversifier les REssources au service de l’Evolution de nos Mission) dont l’Université de Bordeaux est lauréate.

Il répond à un enjeu majeur d'internationalisation de l'université de Bordeaux et de ses partenaires du site, associé à des objectifs de résultat, notamment en ce qui concerne la participation de l’établissement et de ses partenaires aux programmes de financement européens.

Dans ce contexte, la personne recrutée contribuera à diversifier et accroître les ressources issues des contrats européens de recherche.

Votre mission

L'Ingénieur Projet Européen accompagne les enseignants-chercheurs et les chercheurs (EC/C) de son périmètre sur les programmes de financement suivants :

• Projets collaboratifs de Horizon Europe - pilier 2 (clusters / partnerships), pillier 3 (EIC)

• Bourses individuelles d'Excellence ERC (European Research Council)

L’ingénieur Projet Européen aura un périmètre scientifique sous responsabilité : périmètre en cours de définition.

Accompagnement au dépôt de projets européens de recherche (ERC et projets collaboratifs en coordination), (représente environ 70% du temps de travail)

• Phase de conception : appui et conseil sur le cadrage, la définition des objectifs, et la construction du consortium

• Montage du dossier de candidature : relectures commentées, rédaction des parties non scientifiques, animation du consortium, gestion du calendrier de dépôt, montage administratif et budgétaire, dépôt sur la plateforme du financeur

• Transfert des projets lauréats vers les référents gestion/audit du bureau Europe afin de faciliter l’installation des projets qui seront gérés au sein des laboratoires de recherche

Veille et sensibilisation sur les programmes de financements européens de la recherche (représente environ 15% du temps de travail)

• Être en veille pour identifier et anticiper les appels à projet et opportunités de financement au regard des domaines scientifiques de l’Université de Bordeaux et du périmètre sous responsabilité

• Diffuser l’information sur les opportunités de financements européens de la Recherche et Innovation

• Organiser des sessions d’information et des ateliers de formations à destination de la communauté des chercheurs/enseignants chercheurs

Prospection et détection de porteurs de projets au sein de l’établissement (représente environ 15% du temps de travail)

• Identifier et rencontrer les enseignants-chercheurs/chercheurs (EC/C) lors d’événements dans les unités de recherche/départements

• S’appuyer sur l’alliance Enlight pour développer des opportunités de développement de consortium en vue de dépôts d’appels à projets avec des partenaires de l’alliance

• Organiser des rendez-vous – conseil avec les enseignants-chercheurs pour déterminer le bon appel en rapport avec l’idée de projet

L’ingénieur Projet Européen contribuera à l’activité de l’équipe du Bureau Europe/International (amélioration continue et mise à jour des outils de suivi).

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de Projet.

Vos atouts / Vos talents

Diplômé(e) d’un Bac+5 minimum dans le domaine des projets européens, de la science politique ou d’une discipline scientifique, vous disposez d’une première expérience réussie dans le montage et/ou la gestion de projets européens de type H2020 / Horizon Europe et vous vous distinguez par les atouts suivants :

• Capacité à identifier les opportunités de financements européens en cohérence avec les expertises de la communauté scientifique ;

• Maîtrise de l’ingénierie et des étapes clés du montage de projets européens de recherche dans toutes ses dimensions : idée, consortium, budget, aspects administratifs, rédaction ;

• Bonne connaissance des règles administratives et financières des contrats européens (Horizon Europe) ;

• Compréhension solide de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France et à l’international ;

• Connaissance générale de la réglementation applicable à un établissement public et à un EPSCP ;

• Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication orale et écrite ;

• Maîtrise de l’anglais indispensable, niveau C1 ;

• Capacité à transmettre l’information sur des supports adaptés en fonction des publics ;

• Esprit d’analyse et de synthèse développé.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint).

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre volonté d’apprendre et de développer vos compétences ;

• Votre curiosité et votre capacité à être force de proposition ;

• Votre aptitude à gérer les priorités et le stress ;

• Votre sens de l’organisation, votre méthode et votre rigueur ;

• Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe ;

• Votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés (enseignants-chercheurs, chercheurs, partenaires privés, services administratifs internes, consultants externes) ;

• Votre autonomie et votre capacité à prendre et assumer des responsabilités.

Vous êtes en capacité de :

• Animer un réseau multipartenaire (académiques, entreprises, acteurs associatifs, etc.) ;

• Coordonner, dans la durée, une équipe de travail internationale autour d’un même projet ;

• Animer des réunions de travail en présentiel et en distanciel.

Une expérience avérée dans le montage de projets européens de recherche et/ou une expérience de recherche dans le milieu académique (doctorat / post-doctorat) constitue un atout supplémentaire.

Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;

• Télétravail possible selon l’organisation du service ;

• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;

• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;

• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;

• Accès à un parking du personnel ;

• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;

• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement : Candidatures étudiées après la période de publication. Les candidats présélectionnés sont contactés sous 2 à 3 semaines pour un entretien avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Conseil : la lettre de motivation est réellement lue et complète utilement votre CV.