Bien-être des communautés

Les campus de l’université de Bordeaux qui composent l’un des plus vastes sites universitaires d’Europe, offrent un cadre privilégié, particulièrement favorable à une vie universitaire riche et dynamique. L’université de Bordeaux oeuvre à y
créer un environnement propice au bien-être, à la santé et à l’épanouissement de tous ses membres, étudiantes, étudiants et personnels, tout en tenant compte de la diversité et des besoins de ses trente-sept sites répartis sur le territoire
néo-aquitain. Première signataire en France de la charte internationale de l’Okanagan relative à la santé et au bien-être des individus, des communautés et des milieux, l’université de Bordeaux s’est engagée comme établissement promoteur de santé. La démarche Healthy Campus répond à ces enjeux en faisant du bien-être au travail et à l’étude une priorité politique et un facteur de réussite collective. L’université de Bordeaux aspire ainsi à créer un environnement stimulant, favorable à la santé physique et mentale. Pour cela, elle s’appuie sur une programmation riche en événements, des infrastructures modernes, des services compétents, un dialogue social de qualité et des partenariats solides pour animer et coconstruire une communauté actrice du bien-être.

En outre, l’université s’engage dans la prévention et la remédiation des environnements de travail dysfonctionnels, à travers un plan d’action spécifique et le renforcement de sa démarche d’amélioration de la Qualité de vie et santé au travail (QVST). Consciente des disparités existantes, elle met en oeuvre une démarche ciblée pour identifier et traiter les situations critiques, visant à garantir un cadre d’études et de travail respectueux, sécurisé et stimulant pour tous et toutes.
Les transformations expérimentées au sein de ses campus, notamment les nouvelles solutions offrant des espaces de travail plus ergonomiques ou limitant les situations de stress, ont vocation à essaimer au-delà des murs de l’université, à
l’instar des projets incubés au sein du living lab dédié aux enjeux de santé.

L’université de Bordeaux mène une politique d’investissement immobilier à 20 ou 30 ans visant à accompagner la transformation de l’université, renforcer l’attractivité de ses campus, contribuer à l’amélioration des conditions de vie et de travail et rendre son parc immobilier le moins énergivore possible. Dans une démarche d’amélioration continue des environnements d’étude et de travail, l’université de Bordeaux s’est engagée dans une transformation majeure de ses campus et de ses infrastructures à travers deux initiatives clés : l’Opération Campus Bordeaux et le Schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI).

Par exemple les pôles de vie de campus, espaces flexibles et innovants, dynamisent les synergies entre enseignement, recherche, services et vie étudiante et associative. Conçus pour répondre aux besoins des communautés, ils stimulent la collaboration, la créativité et le bien-être et constituent ainsi des leviers essentiels de réussite et un trait d’union avec la cité.

L’université de Bordeaux se positionne ainsi comme un laboratoire vivant d’innovations sociales et sociétales, où l’engagement étudiant et du personnel devient un moteur de transformation. Elle encourage ainsi la participation active de ses communautés à la vie des campus, à travers une grande variété d’initiatives favorisant l’acquisition de compétences citoyennes et d’un esprit critique, essentiels pour agir collectivement dans et pour la société.

L’université de Bordeaux s’engage à créer un environnement inclusif d’apprentissage et de travail, où chacune et chacun se sent accueilli, intégré, respecté et accompagné, indépendamment de ses origines, de son identité et selon ses besoins spécifiques. Elle lutte activement contre toutes les formes de discrimination, en favorisant l’égalité des opportunités, en reconnaissant la diversité de ses communautés et en valorisant leurs différences  culturelles, sociales et disciplinaires. Elle promeut l’accessibilité à l’ensemble des  services et dispositifs offerts à tous et toutes et propose un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins de chacune et de chacun avec une attention particulière aux personnes en situation de handicap, à  celles issues de milieux socio-économiques modestes, et à tous ceux et celles qui rencontrent des obstacles dans leur parcours universitaire. En luttant contre diverses formes de précarité et en renforçant la solidarité, l’université contribue au respect mutuel et à la culture du vivre et de l’agir ensemble. Elle veille ainsi à  ce que chacune et chacun puisse s’épanouir pleinement au sein de la communauté universitaire.