Chercheur post-doctoral en Analyse du cycle de vie F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez l’Institut des Sciences Moléculaires (ISM) – de l’Université de Bordeaux !

L’ISM rassemble une communauté de chimistes organiciens et physico-chimistes intéressés par les structures moléculaires, et travaillant sur leur conception, synthèse, caractérisation, réactivité et analyse dans divers environnements. L’expertise de l’Institut repose sur un certain nombre de compétences clés : théoriciens en chimie quantique, dynamique moléculaire et réactionnelle, chimistes de synthèse, physico-chimistes (spectroscopies, photochimie, reconnaissance et analyse moléculaires), travaillant dans 10 groupes de recherche et 3 plateformes techniques. 

Dans le cadre du projet Décarbonation et Optimisation des Fours Industriels Verriers –  DEOGLAS, financé par l’Agence Nationale de Recherche (ANR) dans le programme et équipements prioritaires de recherche (PEPR) SPLEEN, nous recrutons un Chercheur Post-Doctoral en Analyse du Cycle de Vie F/H.

Ce projet vise à appliquer une technologie d’induction directe à la production de verre dans des fours de différentes capacités, permettant de traiter une large gamme de compositions chimiques tout en garantissant une efficacité énergétique élevée.

Votre mission

Votre mission s’intègrera au Work Package 3 qui a pour but d’évaluer, de manière globale, les impacts environnementaux de l’innovation développée dans DEOGLAS, selon une approche du berceau à la sortie d’usine (« cradle-to-gate »), afin d’orienter les choix technologiques et de garantir que la solution proposée conduit effectivement à une réduction des impacts par rapport aux technologies conventionnelles.

Votre rôle consistera à produire une analyse du cycle de vie (ACV), conformément aux normes ISO 14040/44 et à intégrer une approche multicritère. Elle s’appuiera sur un ensemble d’indicateurs environnementaux clairement définis afin de garantir la comparabilité et la transparence des résultats :

• Impact sur le changement climatique (kg CO₂-éq. par kg de verre produit) ;

• Consommation de ressources critiques (kg de métaux rares ou stratégiques par tonne de composant) ;

• Consommation d’eau (L/kg de verre) ;

• Consommation d’énergie primaire (MJ/kg de verre) ;

• Efficacité énergétique du four (%).

Ces indicateurs constitueront les KPI environnementaux du Work Package 3.

Ainsi, l’ACV permettra d’identifier les points critiques et d’éviter d’éventuels transferts de pollution ou de charges environnementales (burden shifting). L’ACV permettra notamment de vérifier que les bénéfices obtenus en matière de réduction des émissions de GES et de la consommation énergétique ne s’accompagnent pas d’une augmentation disproportionnée des impacts dans d’autres catégories environnementales.

Par ailleurs, ce travail évaluera les implications de DEOGLAS en matière d’utilisation de matériaux critiques et stratégiques. Il s’agira notamment de comparer la dépendance aux métaux utilisés dans les jonctions céramique-métal avec celle associée aux fours conventionnels (par exemple : Mo, Ni, Co, Zr).

Cette analyse fournira des informations utiles sur les vulnérabilités potentielles des chaînes d’approvisionnement ainsi que sur le caractère critique des ressources utilisées.

#  Analyse du cycle de vie de la fabrication du four

·       Vous définissez des objectifs et du périmètre de l’ACV, choix des matériaux et des procédés de fabrication, ainsi que collecte des inventaires de cycle de vie (ICV) associés

# Calcul des gains de performance liés au fonctionnement du four

·       Vous procédez à l’acquisition et au traitement des données de performance énergétique du prototype, notamment l’efficacité énergétique, la consommation d’électricité, la durée de vie estimée et les besoins en maintenance. Des simulations thermo-hydrauliques et électromagnétiques réalisées dans le WP2 seront également utilisées afin de compléter les données disponibles et de fournir des jeux de données d’entrée pour l’ACV

Vous participerez à la production des livrables et à la rédaction d’articles scientifiques.

Résultats attendus :

D3-1 – Rapport intermédiaire d’ACV de la fabrication (à l’échelle du laboratoire)

D3-2 – Rapport complet d’ACV et comparaison avec les fours conventionnels

D3-3 – Rapport de synthèse : ACV prospective pour le développement industriel

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un Doctorat en Sciences Chimiques, vous justifiez d’une expérience avérée en analyse du cycle de vie (ACV), évaluation de la durabilité environnementale, écologie industrielle, ingénierie environnementale, génie des procédés, systèmes énergétiques ou dans un domaine connexe.

Une expérience de recherche dans le suivi, la modélisation et la prédiction des impacts environnementaux des procédés industriels, notamment dans le cadre de démarches de décarbonation et d’éco-innovation, est attendue.

·       Une expérience dans des environnements de recherche collaboratifs et des projets interdisciplinaires sera particulièrement appréciée

·       Vous démontrez de solides capacités d’écoute, d’analyse et de réflexion conceptuelle, ainsi qu’une aptitude à travailler efficacement de manière autonome et au sein d’une équipe

·       Vous faites preuve d’initiative, d’adaptabilité et de persévérance face aux difficultés et dans la réalisation des objectifs du projet

·       Vous possédez d’excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais (niveau C1 / B2) dans un contexte de travail multiculturel

·       Vous avez déjà effectué de la modélisation à l’aide de logiciels d’ACV, tels que openLCA, SimaPro, GaBi/Sphera et/ou Brightway

·       Des compétences en programmation, notamment en Python, ainsi qu’en MATLAB, SQL, R, Java ou dans un autre langage de programmation sont un fort atout

·       Vous avez un intérêt pour la recherche interdisciplinaire, l’enseignement ainsi que les activités de gestion de projet ? Vous êtes motivé pour contribuer au développement du groupe de recherche sur les approches de cycle de vie appliquées aux produits chimiques, aux matériaux et aux systèmes énergétiques, avec la possibilité de participer à l’encadrement d’étudiants ? Ce poste est fait pour vous !

Plus d’informations :

En rejoignant ce poste, vous travaillerez au sein du groupe “CyVi” de l’Institut des Sciences Moléculaires de l’Université de Bordeaux et serez impliqué dans un consortium de recherche réunissant le CEA et l’Université de Bourgogne Europe.

Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Peixotto ») bus, vélo.

CDD de 36 mois à compter de Janvier 2027

Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 3000 € selon profil

A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l’embauche dont le délai peut prendre jusqu’à 8 semaines. Ce poste se situe également dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

-         Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

-        Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

-        Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

-        75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

-        Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

-        Accès à un parking du personnel

-        Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

-        Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !