Ingénieur d'études contractuel, Chargé d’études et d'évaluation F/H, BAP J

Informations

Corps
Ingénieur d'études contractuel
Profil / Intitulé du poste
Chargé d’études et d'évaluation F/H
Branche d'activité ou discipline
BAP J
Catégorie
A
Lieu de travail
Bordeaux
Type d'emploi
BIATSS-ITRF.
Contractuel
Structure
Pôle Pilotage et aide à la stratégie.
Detail de l'affectation:
Service Soutien au développement stratégique (Direction de la planification stratégique)
Date d'ouverture et de fermeture du registre
Du 28/07/21 au 27/08/21
Date de prise de fonction
01/10/21
Durée
12 mois ou 36 mois
Quotité de travail
100%

Description de l'offre

Aide à la conception et mise en place du système de suivi - évaluation des programmes stratégiques et accompagnement des chargé.e.s de programmes et de projet à sa mise en œuvre

Production d’études à visée diagnostique et prospective pour l'aide à la décision

Descriptif des missions:

La ou le chargé d'études a pour mission principale de conduire des études à visée de diagnostic (dont des études évaluatives) et de prospective, sur la base d'outils et de méthodes diverses, dont celles issues des sciences sociales. Ces études se concrétisent sous forme de livrables opérationnels, pour l'aide au pilotage de l'UB, université de recherche internationale, et permettent l'amélioration continue des actions mises en œuvre pour le développement et la performance de celle-ci.

La ou le chargé d'étude maitrise les techniques de veille stratégique, les techniques d’enquête et d’analyse (entretiens, questionnaires, analyses de réseaux) et idéalement de scientométrie. Elle ou il travaille avec les responsables de programmes et avec les producteurs de données à la production d’analyses pour l’évaluation et le pilotage, et à la mise en place de méthodologies de suivi et de démarches (auto)évaluatives pour garantir la bonne conduite des initiatives et des projets, et l'atteinte des objectifs. La ou le chargé d'études est curieux et capable d’appréhender des nouveaux sujets, il est capable d'interagir avec les autres membres de l'équipe, issus de formations diverses, pour proposer les approches idoines pour répondre aux problématiques posées, d’identifier les données quantitatives et qualitatives clés à recueillir, et à les interpréter pour répondre à des questions de stratégie et d’aide  la décision,  en lien avec la recherche, la formation et l’innovation, ainsi qu'aux enjeux de responsabilité sociétale et environnementale et de transfert.

Activités principales

- Développer et de coordonner le système de suivi et d'évaluation des plans, projets et programmes dans le portefeuille de la direction, et ce par l'accompagnement méthodologique des équipes pour l'identification et la caractérisation des besoins (évaluation ex ante), pour la proposition d'instruments adaptés et pour la bonne définition des objectifs et des outils nécessaires au suivi (tableaux de bord, indicateurs) et à l'évaluation des actions et de leur contribution au plan stratégique de l'établissement.

- Produire des livrables sur des sujets clés pour accompagner la mise en place de politiques, projets, actions (benchmarking et études, bilans diagnostics et évaluatifs) : analyser le besoin, reformuler la demande et la traduire en un projet d'accompagnement opérationnel (identifier les bons outils et formats, les contraintes techniques et calendaires) ; planifier et conduire l'étude (y compris dans le cas d'une sous-traitance interne ou externe à l'établissement); construire si besoin les outils nécessaires et traiter les données recueillies ; proposer un livrable fini et directement opérationnel pour l'action ; les présenter aux parties prenantes et s'assurer de l'appropriation des propositions d'actions retenues

- Mettre en place au sein du service et avec les autres chargés d’étude des standards de qualité pour la production d’études à façon en réponse à des sollicitation diverses 

- Accompagner la mise au point, le déploiement et l'appropriation de méthodologies pour l'aide à la conception de projets clés et d'actions structurantes, et pour la mesure de l'impact associé pour l'université de Bordeaux (impact scientifique, économique, sociétal, environnemental, impact en termes d'image et de réputation…)

- Exercer une veille et une fonction de ressourcement sur les dimensions évaluation et prospective : repérer les tendances et enjeux qui feront l'université de demain ; identifier les méthodologies et outils intéressants et transposables sur les sujets traités par la direction ; être une ressource pour la réflexion sur les outils d'aide au pilotage de la trajectoire d'une université de recherche internationale

Le cas échéant : 

  • Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes
  • Animer et coordonner des groupes de travail
  • Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
  • Contribuer au choix et à la mise en oeuvre des méthodologies adaptées à la caracterisation de l'atteinte des objectifs stratégiques et operationnels, et pour la conduite d'études prospectives
  • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
  • Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
  • Exercer une fonction de veille sur les domaines concernés

Disponibilité et déplacements ponctuels, pics d'activité à certaines périodes.

Compétences attendues:

Master ou équivalent en suivi et evaluation (filières économie et gestion, management, sciences politiques, etc)

Savoirs :

  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet
  • Maîtrise des méthodologies de suivi et d'évaluation de projets et programmes
  • Connaissance des environnements et outils informatiques pour le pilotage
  • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :

  • Capacité averée d'analyse et de diagnostic
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
  • Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion
  • Transmettre des connaissances
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Animer un réseau / un groupe
  • Piloter des prestataires

Savoir-être :

  • Capacité à développer une vision stratégique
  • Capacité de conceptualisation
  • Capacité prospective

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 27 août 2021 à :

recrutement@u-bordeaux.fr

ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération

Rémunération forfaitaire de 2300 € bruts

Informations complémentaires

Deux postes en CDD sont à pourvoir :

  • un contrat de 12 mois
  • un contrat de 36 mois

Mots clés :

Mise à jour le 28/07/2021

Contact

Jérôme FAURE