Post-doctorant en CDD, Post-doctorant Disrupt Campus Bordeaux : l'impact du numérique au travail F/H,

Informations

Corps
Post-doctorant en CDD
Profil / Intitulé du poste
Post-doctorant Disrupt Campus Bordeaux : l'impact du numérique au travail F/H
Lieu de travail
Pessac
Structure
Collège droit, science politique, économie et gestion.
Detail de l'affectation:
Collège Droit science politique, économie, gestion (DSPEG) (hébergement scientifique : Laboratoire de Psychologie EA4139) - Université de Bordeaux.
Date d'ouverture et de fermeture du registre
Du 26/10/20 au 15/11/20
Date de prise de fonction
01/01/21
Durée
12 mois
Quotité de travail
100 %

Description de l'offre

L'Université de Bordeaux est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. Labellisée "campus d'excellence", avec ses 52000 étudiants et ses 3000 enseignants chercheurs, elle se positionne parmi les plus grandes universités françaises (10ème université française selon le classement de Shanghai). L'Université de Bordeaux s'est engagée dans la réalisation de projets structurants pour renforcer et pérenniser sa position parmi les meilleures universités européennes de recherche. Dans ce cadre, elle a été lauréate du projet Disrupt Campus soutenu par BPI France, dispositif de soutien aux formations à l'innovation numérique et à l'entrepreneuriat et aux projets d’accélération digitale des entreprises. Afin de mener à bien ce projet, une recherche action doit être menée pour évaluer l’impact du numérique sur la qualité de vie au travail et proposer la meilleure articulation possible entre distanciel et présentiel. Le/la post-doctorant(e) sera donc amené(e) à conduire une recherche action visant à évaluer l'impact des technologies digitales sur l'environnement de travail, la manière de travailler et l'impact de ces changements sur les travailleurs. Il s'agira également :

  • d'évaluer l’impact du numérique la qualité de vie au travail. Il pourrait être pertinent de questionner le télétravail dans ce contexte. L’analyse des études de cas sur lesquelles les étudiants ont travaillé dans le cadre de Disrupt campus paraît pertinente également ;
  • de contribuer à l’animation, au pilotage et/ou au lancement de projets relatifs à la qualité de vie des personnels du Collège. 

Le/la post-doctorant(e) est intégré(e) à l'équipe Disrupt Campus Bordeaux, projet porté par le Collège DSPEG (porteur de projet : Samuel Maveyraud, professeur d'économie, responsable pédagogique : Evelyne Bonis, professeure de droit privé), mené en collaboration avec la Direction Innovation, partenariats, entreprises de l'Université. Il/elle sera rattaché(e) au Collège DSPEG et scientifiquement hébergé(e) par le Laboratoire de Psychologie EA4139). Il/elle sera placé(e) sous l'autorité des Directeurs du Collège DSPEG et du Laboratoire de Psychologie. 

Descriptif des missions:

  • conduire une recherche action ;
  • contribuer au montage d’un dossier de demande de financement en appui de l’équipe de direction du collège ;
  • publier des recherches dans des supports nationaux et internationaux ;
  • évaluer l'impact des technologies digitales sur l'environnement de travail ;
  • évaluer l’impact du numérique sur la qualité de vie au travail (notamment l'incidence du télétravail dans ce contexte)
  • contribuer à l’animation, au pilotage et/ou au lancement de projets relatifs à la qualité de vie des personnels du collège.

Compétences attendues:

Titulaire d'un doctorat d’université dans une discipline cohérente avec le champ de recherche (psychologie)

Savoirs :

  • connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et du fonctionnement universitaire ;
  • connaissance des besoins de compétences professionnelles pour la transformation numérique ;
  • maîtrise de l'anglais niveau C1.

Savoir-faire :

  • avoir une expertise dans le champ de la psychologie ou du changement digital ;
  • savoir élaborer et mettre en œuvre un protocole de recherche dans des conditions maximales de sécurité et de maîtrise des aléas
  • réaliser les expérimentations, observations, simulations, entretiens, démonstrations, etc., en garantissant des méthodes reproductibles et des résultats fiables ;
  • faire preuve de rigueur et d’intégrité scientifique pour en assurer la traçabilité et la validité ;
  • choisir et d’effectuer des traitements des données en fonction de situations susceptibles d’être rencontrées ;
  • présenter, discuter les résultats et les intégrer dans le protocole de recherche ;
  • proposer des évolutions de son projet, en restant à l’écoute des avis critiques de ses collègues ;
  • mobiliser d’autres membres de son équipe ou d’autres acteurs dans la mise en œuvre de son projet, tout en sachant identifier le travail à réaliser en autonomie ;
  • gérer ou prendre en compte les contraintes et moyens matériels, financiers, humains et juridiques relatifs au projet, interagir et convaincre les autres acteurs engagés dans le projet ;
  • gérer son temps et entretenir son enthousiasme quels que soient les aléas appréhendés étape par étape pour faire progresser le projet. - maîtriser les techniques de conduite de projet ;
  • avoir une appétence pour l’entrepreneuriat ;
  • mobiliser, construire, gérer et coordonner des ressources de différentes natures ;
  • maîtriser les techniques d'expression orale et écrite ;
  • rédiger des notes, des rapports, des documents de synthèse.

Savoir-être :

  • aisance relationnelle et capacité d'adaptation à des interlocuteurs d'univers différents ;
  • capacité à mobiliser, animer et faire adhérer au projet un réseau d'acteurs ;
  • capacité d'écoute ;
  • capacité d'organisation, rigueur et autonomie ;
  • sens du travail en équipe ;
  • réactivité, disponiblité et dynamisme. 

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 15 novembre 2020 inclus à :

recrutement@u-bordeaux.fr

ou directement par le bouton "postuler"

Rémunération

salaire mensuel brut de 2577 €

Mots clés :

Mise à jour le 26/10/2020

Contact

Jérôme FAURE