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Mise à jour le : 11/09/2026
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Rejoignez le centre Bordeaux Population Health (BPH, U1219 Univ. Bordeaux – Inserm) – de l’Université de Bordeaux, l’un des principaux centres de recherche en santé des populations en France (près de 500 membres du personnel).
Nous recherchons un Ingénieur de Recherche Biostatisticien dans le cadre d'un CDD.
Pour ce poste, vous intégrerez SEEDem, comprenant 3 axes. Le premier axe consiste à tester les associations entre les facteurs environnementaux et sociaux, et leurs interactions, avec le déclin cognitif et le risque de démence, tout en tenant compte des spécificités des analyses impliquant des données spatiales. Le deuxième consiste à explorer les mécanismes des associations identifiées dans le premier axe, à l’aide de modèles de médiation causale ainsi que des modèles à équations structurelles. Enfin, le troisième axe consiste à évaluer l'effet de différents scénarios de modifications des facteurs environnementaux sur le risque de démence à l’aide de méthodes telles que la g-computation et la micro-simulation. Retrouvez ICI plus d’informations sur les travaux menés par ses membres.
Vos missions:
A. Travaux de modélisation pour l’analyse des associations entre facteurs environnementaux/sociaux et risque de démence et des mécanismes associés
1- Finaliser la collecte des données environnementales, notamment pour les données de bruit sur le territoire national
· Réaliser une recherche sur la disponibilité des données de bruit et leur modélisation
· Assurer la liaison avec les acteurs et producteurs de données identifiés (nationaux et européens)
· Etablir la base de données finales pour les analyses
2- Définir et appliquer les méthodes statistiques pour les trois axes du projet
· Effectuer des recherches bibliographiques sur les méthodes statistiques mobilisées par le projet
· Réaliser des analyses statistiques sous R
B. Valorisation et science ouverte
· Rédiger les plans d’analyses
· Produire des programmes statistiques reproductibles
· Éditer les rapports d'analyses et de recherche nécessaire à la rédaction d’articles scientifiques ainsi qu’aux rapports d’avancement du financeur
L’ingénieur de recherche participe aux différentes réunions de travail concernant le projet. L’ingénieur de recherche présente ses résultats aux réunions au sein de l’équipe ainsi qu’auprès des producteurs de données.
L’ingénieur de recherche contribue à la valorisation des travaux menés (communication en congrès, publications dans des revues internationales).
Nous recherchons un candidat d'un niveau BAC+5 expérimenté ou un post-doctorat en statistiques, ou expérience équivalente significative.
Cette fonction requiert :
· Maîtrise de l’analyse de données environnementales et spatiales et des méthodes associées
· Maîtrise du logiciel R
· Connaissance des méthodes d’inférence causale (g-computation)
· Connaissance de la littérature sur les méthodes statistiques utilisées nécessaire
· Connaissance de la recherche sur le sujet environnement et santé serait un plus
· Français et Anglais très bon niveau (écrit / parlé)
· Travailler en équipe
· Sens de l’organisation
· Rigueur
· Autonomie et sens de l’initiative
☒ Une expérience avérée dans le domaine de l’épidémiologie environnementale est nécessaire
Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !
Plus d'information :
CDD 12 mois Lieu de travail : Basé à Bordeaux, Site de Carreire - accès tram A, bus, vélo, parking personnel.
Salaire mensuel brut selon profil : entre 2466 euros et 3140 euros
Ce que nous vous offrons :
Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)
Télétravail possible selon l’organisation du service
Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale
75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde
Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
Accès à un parking du personnel
Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels
Possibilité restauration CROUS salarié sur place
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV
33076 CEDEX Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine