Directeur ou Directrice Administrative et Financière du Collège Sciences de l'Homme

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le Collège Sciences de l'Homme est composé de cinq unités de formations :faculté d'anthropologie sociale-ethnologie, faculté de psychologie, faculté des sciences de l'éducation et de la formation, faculté de sociologie et faculté des sciences et techniques des activités physiques et sportives - STAPS. Il dispose également  de services et dispositifs transverses : le département langues et cultures (DLC), le  service de formation tout au long de la vie, le centre de ressources informatiques et pédagogiques (CRIP), et le service des sports.

Le Collège Sciences de l'Homme est localisé sur trois sites géographiques distincts : le site de la Victoire à Bordeaux qui accueille 4 des 5 unités de formation du collège ainsi que les services et dispositifs transverses et sur lequel est situé le siège administratif du Collège (direction du collège et service de gestion de formations et des cursus) et les deux sites d'implantation de la faculté de STAPS sur le campus de Pessac d'une part et sur la Côte Basque d'autre part.

Votre mission

Au sein du Collège Sciences de l’Homme, vous accompagnez la direction dans le pilotage stratégique, administratif, financier et organisationnel de la structure. Véritable partenaire de la gouvernance, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations de l’établissement et accompagnez les transformations au service des étudiants, des équipes pédagogiques et des personnels.

Vos missions :

En lien étroit avec la direction du collège, la Direction générale des services et les directions fonctionnelles de l’université, vous :

• Pilotez l’organisation administrative, financière et le fonctionnement global du collège.

• Accompagnez la direction dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de sa stratégie et de ses projets.

• Construisez et pilotez un modèle économique et une stratégie budgétaire pluriannuelle garantissant la soutenabilité financière de la structure.

• Élaborez le budget, supervisez son exécution et assurez le suivi des moyens alloués.

• Développez une stratégie de diversification des ressources et veillez à l’atteinte des objectifs financiers.

• Coordonnez les projets structurants du collège et mobilisez les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à leur réussite.

• Encadrez, animez et accompagnez les services administratifs et financiers dans une logique de performance collective et d’amélioration continue.

• Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en cohérence avec la politique RH de l’établissement.

• Coordonnez le déploiement de l’offre de formation et participez à son pilotage en veillant à sa soutenabilité et au respect des exigences réglementaires.

• Développez des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs d’aide à la décision.

• Mettez en œuvre une démarche de contrôle interne, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus administratifs.

• Veillez au respect des obligations réglementaires, des règles budgétaires, des conditions de travail, de la santé et de la sécurité.

• Assurez l’interface entre le collège, les services centraux de l’université et les partenaires institutionnels.

Vos atouts / Vos talents

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage administratif et financier, idéalement au sein d’un établissement public, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une organisation complexe.

Vous possédez une solide culture des enjeux du service public et êtes en capacité d’accompagner des projets de transformation dans un environnement exigeant et partenarial.

Vos connaissances

Vous maîtrisez notamment :

• l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que les réglementations applicables ;

• le fonctionnement des établissements publics et leur environnement institutionnel ;

• les finances publiques, la gestion budgétaire et les marchés publics ;

• le pilotage de projets complexes, transversaux et innovants ;

• les politiques et outils de gestion des ressources humaines ;

• les techniques de management, de conduite du changement, de négociation et de gestion des situations complexes.

Vous disposez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale, et êtes à l’aise en anglais (niveau B2 à C1).

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs ;

• votre aptitude à écouter, dialoguer, négocier et créer des relations de confiance ;

• votre capacité à prendre des décisions tout en favorisant la délégation et l’autonomie des équipes ;

• votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse ;

• votre réactivité, votre adaptabilité et votre capacité à accompagner le changement ;

• votre excellent relationnel et votre sens du service public.

Informations pratiques

Poste prioritaire pour les titulaires de la fonction publique

Rémunération indiciaire égale ou directement supérieure à celle du candidat retenu, IFSE 774 € (IGR CN) à cela se rajoute un indemnitaire fonctionnel de groupe 1 soit 30 points de NBI et 500 € de prime mensuelle.

Si contractuel rémunération comprise entre 3 350 € et 4700 € bruts mensuels selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l'université de Bordeaux (prime contractuelle et indemnitaire fonctionnel inclus).

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.

• Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.

• Un accès aux dispositifs d’action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée).

• La possibilité de télétravail, selon les nécessités et l’organisation du service.

• La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.

• Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l’ensemble des personnels.

• Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les auditions se dérouleront courant septembre 2026

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !