Chargé(e) de programme Carnot PUI-Bordeaux F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une université de recherche intensive, pluridisciplinaire, ancrée dans ses territoires et ouverte sur l’international. Avec ses 54 000 étudiantes et étudiants, ses 6 000 personnels (dont 3200 enseignants-chercheurs et chercheurs), ses 73 structures de recherche, dont les 2/3 en cotutelles avec les organismes nationaux (CNRS, Inserm, Inria, INRAE), ses 18 campus et sites en Nouvelle-Aquitaine, elle est un acteur majeur de la recherche, de la formation et de l’innovation.

L’université de Bordeaux est aussi cheffe de file du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) Bordeaux qui regroupe 15 co-fondateurs : les 7 écoles (Bordeaux INP, Bordeaux Sciences Agro, Sciences Po Bordeaux, Institut d’Optique Graduate School, ESTIA, ENSAM et ENSAP), l’université Bordeaux Montaigne, le CHU de Bordeaux, les 4 organismes nationaux de recherche (CNRS, Inria, Inserm et INRAe), et les 2 filiales SATT AST et ADERA. C’est ainsi une centaine d’unités de recherche qui bénéficient d’un plan d’action 2024-2027 dont les principaux objectifs consistent à développer les collaborations avec les entreprises, faciliter le transfert des résultats de la recherche vers la société et intensifier la création de start-up deeptech.

Au sein de l'université de Bordeaux, le pôle Recherche, International, Partenariats et Innovation (RIPI) est en soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation.

Au sein du pôle RIPI, la direction DIESE (Développement par l’Innovation, l’Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques), accompagne la mise en œuvre de la politique innovation de l’université. Elle propose des services d’appui aux unités de recherche, aux composantes de formations et aux partenaires, soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances ainsi que l’entrepreneuriat. Elle œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire en soutenant la créativité́ tant dans la recherche que dans l’enseignement. C’est un interlocuteur central de tous les établissements de recherche et d’enseignement du site, ainsi que de l’écosystème d’innovation bordelais.

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe de programme PUI. Il s'inscrit dans un environnement de travail transversal, en lien étroit avec le Service Affaires et les autres services de la DIESE, ainsi qu'avec les partenaires du PUI.

Le Service Affaires développe les outils, méthodes et actions permettant de soutenir l’innovation, de piloter la relation avec les entreprises et de renforcer la visibilité de l’offre de l’université auprès de l’écosystème socio-économique. Le programme PUI s'appuie sur cette dynamique pour structurer et animer l'écosystème d'innovation à l'échelle du site.

Votre mission

Le poste est rattaché à la Direction de l’Innovation, de l’Entrepreneuriat et du Service aux Entreprises (DIESE), et en articulation étroite avec la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), et les établissements partenaires du consortium PUI-Bordeaux.

Il s’inscrit dans une logique de coordination entre politiques de recherche, de valorisation et de développement de partenariats socio-économiques, en interface directe avec les dispositifs PUI Bordeaux et Consortium Territorial Carnot.

Le programme Carnot du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, opéré par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR), vise à renforcer les collaborations entre la recherche publique et les acteurs socio-économiques du territoire. Il a pour finalité de structurer et intensifier les contrats de collaboration de recherche entre laboratoires publics et acteurs socio-économiques, en facilitant leur mise en relation et en renforçant la capacité des consortia à développer des partenariats contractuels.

Il vise trois objectifs structurants :

• renforcer la visibilité des consortia territoriaux ou thématiques ;

• consolider les compétences scientifiques et technologiques des laboratoires associés via des moyens dédiés ;

• professionnaliser et amplifier la capacité des établissements à développer des contrats de collaboration de recherche.

Dans ce cadre, les dispositifs Carnot contribuent directement au développement économique des territoires et la compétitivité des entreprises et acteurs socio-économiques par le transfert de connaissances issues de la recherche publique et la structuration de relations partenariales durables.

Le programme est financé sur le principe d’un abondement reversé par l’ANR l’année N, proportionnel au chiffre d’affaires de l’année N-1 généré par les unités de recherche du consortium (soit, en 2026, 83 unités de recherche académiques et 3 Centre de Ressources Technologiques). 70 % de cet abondement est reversé au bénéfice des unités de recherche pour assurer leur ressourcement scientifique et technique. Le restant est consacré à des actions incitatives, des actions de promotion, ainsi qu’à une offre de service permettant la montée en compétences et en qualité, potentiellement complémentaire à celle déjà mise en œuvre dans le cadre du plan d’action 2024-27 du PUI. 

Le/la Chargé(e) de programme Carnot Territorial PUI-Bordeaux assure le pilotage opérationnel, la coordination et le suivi du programme, en lien avec le vice-président Innovation de l’université de Bordeaux, responsable scientifique du programme Carnot PUI-Bordeaux, les directions des unités de recherche du consortium, les équipes de valorisation des tutelles de ces unités de recherche et les acteurs du développement économique.

Sous l’autorité de la direction de rattachement (DIESE), le/la Chargé(e) de programme assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi du programme Carnot.

Il/elle contribue à structurer et professionnaliser le développement des partenariats de recherche contractuelle entre laboratoires publics et acteurs socio-économiques.

A ce titre, vos activités se déclinent sur 5 axes :

Pilotage et coordination du programme

• Planifier, coordonner et suivre la mise en œuvre du programme Carnot en garantissant le respect des objectifs, échéances et engagements contractuels ;

• Mobiliser les personnes ressource au sein des unités des recherches et des services valorisation de leurs tutelles ;

• Animer les relations avec les consortiums nationaux thématiques Carnot avec lesquels certaines des unités de recherche sont doublement rattachées ;

• Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance.

Suivi des actions et reporting

• Mettre en place les outils de pilotage et de suivi ;

• Construire et alimenter les tableaux de bord du programme ;

• Suivre les indicateurs relatifs aux contrats de collaboration de recherche et aux partenariats socio-économiques ;

• Produire les bilans, rapports d’activité et livrables pour les financeurs et instances ;

• Assurer le suivi des risques et proposer des actions correctives.

Mise en œuvre opérationnelle

• Piloter les opérations de collecte des données relatives aux recettes contractuelles éligibles et d’appel à projets pour répartir la part « ressourcement » entre les unités de recherche ;

• Proposer, structurer et coordonner des programmes de formation à destination des unités de recherche, afin de renforcer la culture du partenariat, de la valorisation et du montage de projets collaboratifs ;

• Identifier et diffuser les bonnes pratiques de contractualisation et de partenariat (y compris les partenariats structurants tels que les LabComs) ;

• Contribuer à l’animation et au déploiement de l’offre de services PUI/Carnot auprès des unités de recherche.

Coordination avec les dispositifs du site

• Assurer la cohérence et l’articulation avec les plans d’action de PUI Bordeaux et des grands programmes InnovationS et DReAM ;

• Favoriser les synergies entre valorisation, développement économique et recherche partenariale ;

• Contribuer à la structuration d’une offre coordonnée à destination des entreprises et des laboratoires.

Gestion budgétaire

• Piloter l’exécution budgétaire du programme ;

• Assurer le suivi financier des actions et conventions ;

• Préparer les éléments d’arbitrage et de reporting financier.

Animation de l’écosystème

• Organiser et coordonner les événements du programme Carnot ;

• Valoriser le programme Carnot au travers d’actions de communication interne et externe ;

• Contribuer à l’animation de la communauté des Business Developers du consortium ;

• Favoriser le partage d’opportunités et de bonnes pratiques.

Spécificités du poste :

• Des déplacements sont à prévoir sur les campus universitaires de la métropole bordelaise.

• Des déplacements en France peuvent être requis dans le cadre des activités.

• Travail en étroite interaction avec les établissements membres du consortium, les structures de valorisation, les unités de recherche et les partenaires socio-économiques

Vos atouts / Vos talents

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD de projet.

Pour mener à bien ses missions, le/la Chargé(e) de programme s’appuie sur une solide expertise en gestion de projet, en animation d’écosystèmes d’innovation et en développement de partenariats. Il/elle sait coordonner des acteurs aux profils variés, structurer des actions collectives et accompagner la mise en œuvre d’initiatives renforçant les liens entre la recherche publique et le monde socio-économique.

La gestion de projet n’a plus de secret pour vous.

Vous disposez d’une première expérience significative dans le domaine de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Vos compétences incluent notamment :

• Animation de réseaux et coordination de partenariats ;

• Pilotage budgétaire, suivi d’indicateurs et évaluation des actions ;

• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Conduite de réunions et animation de groupes de travail ;

• Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de suivi de projet.

Mais vous faites aussi preuve de :

• Autonomie et sens de l’organisation ;

• Excellentes qualités relationnelles ;

• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts, contraintes et cultures variés ;

• Esprit d’initiative et force de proposition ;

• Rigueur, fiabilité et sens du résultat.

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

• Télétravail possible selon l’organisation du service

• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

• Accès à un parking du personnel

• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

• Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !