Ingénieur en ergonomie F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le Laboratoire Bordelais de Recherche en Informatique (LaBRI) – de l’Université de Bordeaux est une unité mixte de recherche est placée sous les co-tutelles du CNRS, de Bordeaux INP et de l’Université de Bordeaux. Les missions du LaBRI s'articulent autour de trois axes principaux : recherche, formation et transfert. La recherche menée au LaBRI est aussi bien fondamentale que finalisée. Elle cible le domaine de l’informatique au sens large.
Ce laboratoire regroupe environ 300 collaborateurs.

Le laboratoire LABRI porte, au sein du défi « Transfert Robotique », le projet GORT (financement ANR) visant à développer des solutions robotiques génériques de désherbage sélectif pour l’agroécologie.

Dans ce contexte, nous recrutons un Ingénieur en ergonomie F/H.

Ce poste est proposé sous la forme d'un CDD de projet, soumis à l'atteinte d'objectifs.

Votre mission

Le consortium qui travaille sur ce prjet réunit les équipes RHOBAN (LABRI) et REMIX (XLIM) en IA et robotique, les PME NATUITION et ELATEC, l’équipe EPICENE (Centre de Santé Publique de Bordeaux) pour l’expertise ergonomie/SHS, et l’association OSFarm pour les expérimentations en conditions réelles.

Votre mission consistera à articuler une approche anthropo-centrée à l’approche techno-centrée portée par les concepteurs des technologies robotiques du projet GORT, à toutes les étapes de la conception, afin d’identifier les besoins des agriculteurs et futurs utilisateurs, de faciliter l’appropriation des équipements et de supprimer les sources de danger.

·         Analyse de l’activité et recueil des besoins

o   Vous observez et analysez des situations de travail des agriculteurs et des utilisateurs des prototypes existants

o    Vous identifiiez les besoins des agriculteurs et futurs utilisateurs ainsi que les risques liés aux nouveaux équipements

o    Vous constituez une bibliothèque de scénarios d’activités futures probables

·         Conception participative et simulation des activités futures

o    Vous animez des simulations des activités futures sur la base des prototypes existants et des scénarios identifiés

o    Vous accompagnez les concepteurs dans la prise en compte des besoins identifiés

o    Vous contribuez à la validation des concepts et solutions proposés

·         Évaluation et prévention des risques

o    Vous évaluez l’acceptabilité, l’appropriation et la maîtrise des équipements par les utilisateurs

o    Vous identifiez et supprimez les sources de danger liées aux nouveaux équipements robotiques

o    Vous rédigez de comptes rendus et de recommandations ergonomiques à destination de l’équipe projet

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un master en ergonomie spécialisé en ergonomie de l’activié, vous :

·         Maîtrisez des méthodes d’analyse de l’activité et de l’ergonomie de l’activité

·         Êtes en capacité de conduire des entretiens et observations de terrain auprès d’agriculteurs et d’utilisateurs

·         Savez travailler en interdisciplinarité avec des concepteurs et chercheurs en robotique et IA

·         Faites preuve d'autonomie, de rigueur

·         Vous démontrez des facultés de rédaction de comptes rendus et recommandations

Plus d'informations :

Basé à Gradignan - accès tram B - arrêt de tram Montaigne-Montesquieu puis 15 min de marche, bus 31 et 34, vélo.

Des déplacements ponctuels sont possibles sur les sites expérimentaux (ferme pilote OSFarm).

CDD de 12 mois à compter du 15 Septembre 2026

Salaire mensuel brut : 2250 €

Ce que nous vous offrons :

Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

Accès à un parking du personnel

Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !