Infirmière de santé au travail

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion.

Il regroupe six directions métiers : la direction de la communication, la direction des affaires juridiques, la direction des archives universitaires, la direction des affaires publiques et des territoires, la direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale et la direction des ressources humaines. Il comprend également deux services rattachés que sont le service de santé au travail et le service universitaire mutualisé des pensions.

Le Service de Santé au Travail de l’université de Bordeaux a pour mission d’assurer le suivi médical et la prévention des risques professionnels pour l’ensemble des agents de la structure. L’infirmière de santé au travail (IST) intègre une équipe pluridisciplinaire comportant 1 autre infirmière de santé au travail, 3 médecins du travail et 1 interne, 1 préventrice, 1 psychologue, 2 assistantes médico-administratives, 1 gestionnaire de base de données. Elle contribue activement à la mise en oeuvre des politiques de santé et de sécurité au travail au sein de l’établissement.

Votre mission

L’infirmière de santé au travail a pour mission principale de prévenir les risques professionnels, promouvoir la santé des agents et contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Elle assure un rôle d’interface entre les agents, les directeurs d’équipe et supérieurs hiérarchiques et le service de santé au travail.

Prévention et suivi individuel

• Réalisation des visites médicales périodiques (visites d’information et de prévention, visites intermédiaires SIR…).

• Évaluation de l’aptitude médicale des agents en collaboration avec le médecin du travail.

• Conseils en matière d’hygiène de vie, de prévention des risques.

• Réalisation d’examen complémentaires (visio-test, audiogramme…)

Actions collectives et prévention

• Participation à l’élaboration et au suivi du DUERP (identification des risques, propositions d’actions correctives).

• Animation d’ateliers ou de formations

• Collaboration avec les F4SCT des différents sites de l’université.

Gestion administrative et coordination

• Tenue des dossiers médicaux informatisés sur PREVENTIEL – puis UEGAR (respect du secret médical et de la RGPD).

• Organisation des plannings de visites infirmières

• Gestion des urgences médicales sur le lieu de travail adressées au SST.

• Veille réglementaire sur les obligations légales (ex : vaccinations obligatoires, protocoles sanitaires).

Contexte et spécificités du poste

• Projet/Stratégie : Participation aux visites « infirmières » des agents (visites d’information et de prévention initiales et périodiques), sous délégation des médecins, réalisation d’actions de prévention individuelles et collectives, aide à la mise en oeuvre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et des plans d’action associés.

• Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la responsable du Service de Santé au Travail.

• Encadrement : Collaboration étroite avec l’infirmière de santé au travail déjà en place dans le service.

• Déplacements : Horaires fixes avec possibilité de déplacements ponctuels sur les différents sites de l’université en compagnie d’autres membres de l’équipe (médecin, autre infirmière…)

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmière et formation de santé au travail (DU ou équivalent), cette fonction requiert :

• Esprit d’équipe et sens de la communication avec ses collègues

• Empathie, écoute active

• Sens de l’éthique et de la confidentialité

• Rigueur et organisation

• Pédagogie : pouvoir sensibiliser les agents et les supérieurs hiérarchiques à des situations complexes

• Adaptabilité – notamment aux changements réglementaires

• Connaissance des enjeux de la fonction publique d’état, du monde universitaire

• Maîtrise des outils numériques

Débutant.e accepté.e, à condition de se spécialiser en santé au travail

Poste en contrat à durée déterminée de 12 mois

Rémunération comprise entre 2390 et 3600 € bruts mensuels selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l'université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.

• Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.

• Un accès aux dispositifs d’action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée).

• La possibilité de télétravail, selon les nécessités et l’organisation du service.

• La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.

• Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l’ensemble des personnels.

• La possibilité de bénéficier d’un parking du personnel.

• Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées tout au long de la période de publication de l’annonce.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !