Pôle pilotage et aide à la stratégie

Direction de la transformation

Mise à jour le :

La direction de la transformation assure la simplification l’outillage et la sécurisation des processus pour accroître l’efficience de l’activité en termes de ressources, d’image et d’expérience.

Contact

  • Maud Castells

    Directrice

    maud.castells%40u-bordeaux.fr


Missions principales

  • Fournir des services de qualité homogène à l'ensemble des membres de la communauté universitaire, accélérer les délais de traitement des informations;
  • Améliorer la qualité de vie au travail des personnels en modernisant les outils et en simplifiant les processus;
  • Améliore la capacité de pilotage des équipes de direction, optimiser les ressources et sécuriser l'activité.

Activités

  • Aide à la décision de l'équipe de direction;
  • Animation d'ateliers collectifs d'amélioration et de sécurisation des processus;
  • Appui méthodologique aux porteurs et aux équipes afin de les accompagner de la prise de l'idée à la mise en oeuvre de leur projet de transformation;
  • Formations aux méthodologies et outils d'amélioration et de gestion des risques. 

La direction de la transformation pilote également:

  • Le programme EASI Lab, le laboratoire d'innovation porté par l'établissement en partenariat avec les universités Sorbonne, Strasbourg et Marseille dont la vocation est de transformer en profondeur certaines activités administratives;
  • Le contrôle interne, démarque qui s'inscrit dans un dispositif global de maitrise interne des risques.

Télécharger l'organigramme de la direction de la transformation

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