eMNG201 : Leadership et management des services de santé

Informations

Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 3

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 30 heures
  • Temps de travail personnel : 60 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Comprendre les principes de Management des organisations, des ressources humaines et de la performance dans le domaine de la santé.

Contenu

- Management des organisations (formes organisationnelles et modèles de coordination)

- Management des hommes (mode de leadership et gestion des ressource humaines)

- Management de la performance (qualité des soins et gestion des risques)

En tenant compte des spécificités du secteur santé.

Compétences :
  • Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
  • Connaissance du secteur sanitaire et médico-social
  • S’insérer dans un organisme de santé, comprendre et expliquer ses missions.
  • Connaitre le secteur sanitaire et médico-social

  • Faire preuve de capacités de recherche d'informations, d'analyse et de synthèse.
  • Posséder une rigueur méthodologique
  • Savoir communiquer
  • Connaître les systèmes, les politiques et les législations ayant un impact sur la santé, et leur pertinence pour la promotion de la santé
  • Faciliter le développement des savoir-faire individuels susceptibles de maintenir et d’améliorer la santé

  • Gérer, animer et encadrer des ressources humaines

  • Analyser de façon stratégique les secteurs sanitaire et médico-social

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Contrôle continu + Contrôle terminal

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Matthieu Sibe

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements