Pôle AGRH

Direction des ressources humaines

Mise à jour le :

La direction des ressources humaines conduit la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement fixée par la présidence, au service des personnels et des structures de l’université, et en lien avec l’ensemble des acteurs impliqués dans les opérations de ressources humaines.

  • Pierre Bertrand-Mapataud

    Directeur

Contact

  • Charlotte Marsura

    Assistante de direction

    05 40 00 65 00

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Missions principales

  • Assurer, auprès des personnels de l’université et de ses structures de formation, recherche ou support, un rôle d’information, d’expertise et de conseil,
  • Etre garant de la conformité des dispositifs RH individuels et collectifs incombant à l’université en tant qu’employeur, et de la qualité des processus et données sociales qui s’y rattachent,
  • Mener, en lien avec la direction des finances, le pilotage des emplois et de la masse salariale, selon les objectifs fixés par la présidence et les enjeux associés,
  • Concevoir et déployer les actions RH relatives au recrutement, à l’accompagnement personnalisé des parcours et au développement des compétences, qui concourent aux ambitions portées par l’université en matière d’attractivité et de fidélisation,
  • Assurer le fonctionnement des instances de dialogue social RH, et contribuer aux réflexions et travaux transversaux menés en la matière,
  • Prendre part, en lien avec la direction des systèmes d’information, aux travaux de fonctionnement et d’amélioration des outils et système d’information RH,
  • Réaliser, auprès des structures, une animation de la filière RH permettant la consolidation des liens de proximité, le partage des informations et l’optimisation des opérations RH,
  • Proposer et décliner, dans son domaine de compétence et dans une optique d’amélioration continue, des mesures de simplification concourant à la qualité de l’action administrative.​​​​​​

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