Une vocation au service des étudiants et des entreprises

« J’aime la cohérence, et le poste que j’occupe au sein de l’institut evering est très cohérent » affirme Sandrine Tirant. Cohérent avec ses valeurs, ses compétences, ses ambitions mais aussi avec son parcours. « Après mon bac, j’ai choisi de faire un Diplôme universitaire de technologie (DUT) Techniques de commercialisation à l’université de Nancy 2, une formation qui ouvre plusieurs portes. J’ai saisi l’opportunité de partir un an en Erasmus (pas si courant à l’époque) en Angleterre à Manchester, séjour que j’ai finalement voulu prolonger. C’est là que j’ai fait mes premiers pas dans le domaine de l’aérien » raconte Sandrine Tirant. En effet, elle est engagée chez Air Littoral pour assurer la promotion commerciale des nouvelles lignes Manchester-Lyon et Manchester-Bordeaux. « J’ai rejoint mon mari qui commençait sa carrière chez Dassault à Abu Dhabi où j’ai travaillé dans une agence de recrutement, puis à Paris en tant que responsable d’agence de recrutement, entre 1996 et 2008 » poursuit-elle.
Ces expériences riches de sens la confortent dans son appétence pour les ressources humaines et le recrutement en particulier.

Tant et si bien qu’à 40 ans, Sandrine Tirant décide de se perfectionner dans ce domaine et entreprend un master en Ressources Humaines à Bordeaux, ville dans laquelle elle a posé ses valises avec sa famille. « C’est lors d’un stage à la Caisse d’allocations familiales (CAF) que je tilte vraiment sur les valeurs du service public, découvre un certain sens du travail et de l’engagement. Lorsque, par relation interposée, j’entends parler d’un poste de gestionnaire RH à l’université de Bordeaux, je candidate immédiatement » se souvient la jeune maman qui rejoint l’établissement en 2014. Pendant deux ans, elle s’occupe plus spécifiquement des contrats liés à l’IDEX puis, en 2016, suite à la refonte du pôle Administration générale et ressources humaines occupe le poste de référente RH Recherche. Cette mission lui permet d’approfondir sa connaissance des structures et d’accompagner chacune au plus près de leurs besoins de recrutement, un processus qu’elle améliore et facilite au fil du temps.

Un nouveau défi au sein de l'institut evering

« En 2020, evering cherchait un candidat pour un poste dédié à l’accompagnement des étudiants et gérer les relations avec les entreprises, recrutement que j’accompagnais. Au regard des prérequis de ce poste, aucun CV ne semblait adéquat et j’ai décidé d’y postuler ! Ce poste conjugue en effet mes deux centres d’intérêts professionnels, l’aérien/aéronautique et l’accompagnement RH. De plus, cette fonction m’a permis de retrouver le lien avec les entreprises et le recrutement. Une occasion en or de mettre à profit mes connaissances, le fruit de mes expériences et mes compétences », explique Sandrine Tirant.
Elle assure un accompagnement individuel de tous les étudiants (environ 400) afin de les aider à entrer dans la vie professionnelle, via des rendez-vous d’une trentaine de minutes. Elle intervient également lors de travaux pratiques pour les initier aux techniques de recherche d’emploi, leur expliquer comment fonctionne un process de recrutement ; gère les campagnes de stages et d’apprentissage, transmet les offres aux étudiants, contacte les entreprises….

« La relation aux entreprises est un travail de fond. Mon rôle est d’assurer la promotion de notre institut auprès des acteurs socio-économiques en France mais aussi à l’étranger. Cela passe par du relationnel, des animations, la participation à des salons professionnels, comme le très réputé International Paris Air Show qui vient de s’achever et au cours duquel nous avons signé de nouvelles conventions de partenariat, entre autres avec Air France, et Thalès. Ce rôle me convient parfaitement. Je suis fière de représenter et de défendre notre offre de formation qui est d’une qualité remarquable, et heureuse de faire partie de l’institut evering. Notre équipe (20 enseignants chercheurs et 17 personnels administratifs) est soudée et solidaire. Je me sens utile. »