Handicap : des résultats concrets, un engagement renouvelé

L’université de Bordeaux est engagée depuis des années dans une politique ambitieuse en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet engagement s’est notamment concrétisé en 2022 par une première convention signée avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) autour d’un nombre d’actions et d’objectifs volontairement raisonnable pour avoir la certitude de les mener à bien sans risque d’ « émietter » les projets. Trois ans plus tard, le bilan est largement positif : cette convention a permis d’ancrer une dynamique pérenne et d’accélérer les recrutements, l’accompagnement et la sensibilisation au sein de la communauté universitaire. L’université de Bordeaux a notamment désormais dépassé le seuil, prévu par la loi, de 6% de personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

Un engagement renouvelé, pour quatre ans

Dans la continuité de ces initiatives, une nouvelle convention a été signée le 18 mars 2025 pour une durée étendue à quatre ans. Elle associe un plan d’action structuré et un engagement financier partagé entre le FIPHFP et l’université. Cette nouvelle convention permettra d’inscrire les actions dans le temps, de mener des projets de fond et d’assurer un meilleur suivi avec les partenaires et les instances de dialogue social. Elle s’articulera autour des grands axes de la politique handicap de l’établissement : recrutement, maintien dans l’emploi, reclassement, formation et sensibilisation.

Parmi les objectifs prioritaires au cours des prochaines années : 110 recrutements de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE), stabilisation des parcours des agents en fin de contrat, développement de l’apprentissage et poursuite des efforts en matière d’accessibilité numérique. L’université continuera de s’appuyer sur le réseau existant d’ambassadeurs et ambassadrices handicap, fort aujourd’hui de 41 membres, et sur une politique de communication renforcée pour faire évoluer les représentations.

Une signature symbolique, dix ans après la création du schéma directeur

La signature de cette nouvelle convention s’est tenue dans un cadre fort en symboles : la journée du 18 mars 2025, dédiée aux dix ans du schéma directeur du handicap de l’université, dans le cadre du mois de l’inclusivité. L’événement a donné lieu à des temps d’échange sur les mobilités, une table ronde sur les vingt ans de la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, et la présentation d’outils innovants, comme deux jeux sérieux actuellement en développement pour sensibiliser aux réalités vécues par les personnes en situation de handicap.

« Faire ensemble, comprendre et agir demande la connaissance et la reconnaissance effectives des personnes en situation de handicap », a rappelé le chargé de mission handicap de l’université, Éric Dugas, en conclusion de cette journée.