Ingénieur d'affaire FTLV H/F

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Rejoignez le pôle RIPI (recherche international partenariats innovation) situé sur le campus de Talence qui a pour missions le soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et assure la conduite de projets internationaux de recherche ou de formation.

 Au sein de cette direction vous intégrerez le projet  DREAM (Diversifier les Ressources au service de l’Evolution de nos Missions). DREAM est un accélérateur qui permettra l'université de Bordeaux de diversifier ses ressources financières de manière durable et de consolider son modèle économique.

Dans ce contexte nous recherchons pour un CDD de projet, un ingénieur d’affaires pour la Formation tout au long de la vie (FTLV) H/F en particulier pour l'Institut des Sciences de la Vigne et du Vin (ISVV).

Ce poste est lié à l'atteinte de résultats qualitatifs et quantitatifs.

Votre mission

Vos activités seront les suivantes :

# Prospection et développement de l’activité commerciale :

· Détecter et conquérir des opportunités de marché en prospectant une nouvelle clientèle d’entreprise. (Prospection physique, téléphonique, mailing)

· Assurer la promotion des différentes offres de formation référencées dans le catalogue : développer la communication, participer aux forums, salons et journées portes ouvertes, mettre en place et animer des opérations commerciales.

· Répondre aux appels d’offres,

· Participer à l’élaboration des devis internes pour assurer une cohérence avec la demande client

# Analyse et remontée des besoins

. Identifier et analyser les besoins en prestations de formation des clients

. Contribuer à la conception d’une offre de formation sur mesure, adaptée aux besoins identifiés et aux contraintes des clients en collaboration avec les services FTLV en appui des équipes pédagogiques.

# Gestion et suivi commercial

· Assurer le bon fonctionnement du portefeuille clients : accompagner et conseiller les clients et futurs clients

· Orienter dans le choix des dispositifs de financement en s’appuyant sur l’expertise des service FTLV.

· Co-construire les propositions techniques et commerciales en lien avec les parties prenantes de l’établissement et les transmettre aux entreprises. 

· Coordonner les négociations techniques et commerciales jusqu’à la conclusion de la vente.  

· S’assurer de la bonne exécution des demandes de financement.

# Reporting commercial

· Assurer le suivi son de l’activité dans les outils dédiés (CRM)

· Participer au reporting de l’activité commerciale selon un rythme défini et formuler des propositions d’amélioration.

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un BAC+3 (Université ou Ecoles de commerce), vous disposez d’une première expérience réussie en commerce (stage, alternance, …) et idéalement vous maîtrisez les dispositifs de financement des formations pour les entreprises.

Vous aimez les défis et vous souhaitez monter en compétences dans un environnement nouveau et une structure dynamique.

Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, votre force de conviction sera la clé de la bonne exécution de vos missions.

Reconnu pour votre capacité à travailler de manière transverse avec une grande diversité d’interlocuteurs, vous savez communiquer efficacement et avec diplomatie.

Votre curiosité et votre persévérance vous permettront d’être force de proposition pour développer votre portefeuille.

La connaissance du monde viticole est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

 En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

Développez vos compétences

• Un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle.

Préservez votre équilibre de vie

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée).

• Télétravail possible, selon l’organisation et les besoins du service.

Prenez soin de vous et de vos proches

• Participation à la protection sociale complémentaire.

• Accès à différents dispositifs d’action sociale.

Facilitez vos déplacements

• Prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.

• Forfait mobilités durables pour vos trajets domicile–travail.

• Accès à un parking du personnel.

Profitez d’avantages pour votre quotidien

• Offres de loisirs, sport et culture accessibles à l’ensemble des personnels.

  Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

  Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation