Chargé de données patrimoniales F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques.

Missions principales

• élaborer et mettre en œuvre le schéma directeur de la stratégie immobilière de l’établissement

• assurer la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise globale des ressources et des moyens associés pour les opérations immobilières, d’aménagement des espaces publics et urbains

• conduire les projets de valorisation immobilière

• assurer une veille sur les ressources potentielles de financement et les évolutions réglementaires

• accompagner la transformation urbaine et la modernisation des campus

• adapter et déployer la stratégie sécurité et sûreté de l’établissement

• définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie environnementale et une politique de biodiversité dans toutes les opérations immobilières et d’aménagement

• piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des déchets dangereux et la prévention des risques

• structurer et coordonner le réseau des acteurs de la prévention

Votre mission

Le Service Gestion Numérique du Patrimoine est un des 6 services de la Direction de l’Immobilier dont la mission principale est de disposer d’un système d’information immobilier complet et intégrant l’ensemble des fonctionnalités métiers nécessaires à l’activité et au pilotage de la Direction. L’activité du service s’inscrit dans le respect des critères de performance environnementale dont la direction est garante.

Placée sous la responsabilité de la cheffe du service gestion numérique du patrimoine, les activités du Chargé de données patrimoniales intègrent :

• La collecte, la fiabilisation et de la mise à jour de l’ensemble des données numériques, graphiques et documentaires relatives au patrimoine de l’établissement ;

• L’intégration et la gestion dans les outils informatiques dédiés ;

• La participation aux travaux d’analyse et de contrôle menés par la direction ;

• La contribution à la production des données utilisées pour l’élaboration des indicateurs patrimoniaux à destination de la direction.

Missions et activités

• Vous tenez à jour les documents graphiques et les données immobilières dans le SI Patrimoine en suivant les opérations et travaux effectués dans le bâti.

• Vous assurez le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques : les ouvrages exécutés (DOE), les dossiers d'interventions ultérieures sur l’ouvrage (DIUO)…

• Vous établissez et mettez à jour l'inventaire du patrimoine immobilier.

• Vous établissez et mettez à jour des différentes chartes mises en place par le service (DAO/CAO/DOE…).

• Vous effectuez ou faites effectuer des relevés et établissez ou faites établir des métrés des bâtiments.

• Vous animez des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs.

• Vous coordonnez la mise à jour de l'enquête immobilière annuelle de l'Etat (RT et OAD).

• Vous alimentez les tableaux de bord de gestion de patrimoine.

Vos atouts / Vos talents

Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification : bac +2/3 – Dessinateur·trice projeteur·euse (2D/3D), gestionnaire des données patrimoniales bâties.

Une expérience avérée dans le métier est exigée

 Compétences opérationnelles :

 1.     Utiliser les différents logiciels spécifiques lié à l’activité du service : (maîtrise)

·         Logiciel DAO « AUTOCAD »

·         Logiciel CAO « REVIT »

2.     Construire, administrer et exploiter des bases de données à l’aide des logiciels métiers, notamment via l’utilisation et le développement de tableaux de bord (Excel ou outils équivalents) ;

3.     Mettre en œuvre des procédures et des règles (mise à jour des données, campagnes de relevés d'informations...) ;

4.     Rédiger des rapports ou des documents techniques (CCTP, chartes graphiques, etc.).

Connaissances

 1.     Connaissance approfondie des règles et technique du dessin de bâtiment ;

2.     Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment de génie civil ;

3.     Contraintes liées aux immeubles (connaissance générale) ;

4.     Domanialité publique (connaissance générale) ;

5.     Règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, DP, ATMH, autorisation d'aménager des ERP...) ;

6.     Système d'information et gestion électronique des documents.

  Compétences comportementales

 1.     Savoir travailler en équipe et en réseau (travail en transversalité avec les structures de l'établissement) ;

2.     Capacité d’analyse et de synthèse ;

3.     Capacité à organiser et planifier son action, à respecter les délais, rigueur et autonome ;

4.     Capacité à rendre compte de ses activités ;

5.     Sens du service.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Plus d'informations :

CDD de 24 mois du idéalement du 15/05/2026 au 14/05/2028

Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - Tram B, arrêt "Peixotto", bus, vélo, parking

Salaire brut mensuel selon années d'expérience dans des fonctions similaires et selon la grille contractuel : à partir de 2 132€ à 2 550€

Ce que nous vous offrons

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle

• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée)

• Télétravail possible selon l’organisation du service

• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale

• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde

• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail

• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels

Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

Processus de recrutement : à l’issue de la période de publication de l’annonce, nous contacterons les candidats présélectionnés pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations complémentaires essentielles à votre CV !