Alternant Community management et création graphique F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle Administration générale et Ressources humaines est garant de la gestion administrative et institutionnelle de l'établissement. En support et au service de l'ensemble des composantes et des missions de l'université de Bordeaux, il a pour objectif de répondre aux enjeux de transformation, de mieux vivre ensemble et de cohésion.

Il regroupe six directions métiers : la direction de la communication, la direction des affaires juridiques, la direction des archives universitaires, la direction des affaires publiques et des territoires, la direction de l'action sociale et de l'innovation sociétale et la direction des ressources humaines. Il comprend également deux services rattachés que sont le service de santé au travail et le service universitaire mutualisé des pensions.

Votre mission

Au quotidien, la communication à destination des étudiant(e)s s’incarne principalement sur Instagram et Facebook.

L’enjeu : informer, créer du lien et nourrir un véritable sentiment d’appartenance.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e), à la croisée du community management et du graphisme, avec un fort intérêt pour la vidéo et la photographie.

Thématiques et partenaires

Thématiques abordées : vie étudiante, sport, culture, entrepreneuriat, insertion professionnelle, relations internationales, médiation scientifique, vie sur les campus…

Partenaires externes : associations étudiantes, créateurs(trices) de contenu, partenaires institutionnels et privés…

Vos missions et activités se déclinent sur deux axes :

A. Community management (Instagram / Facebook)

• Concevoir et produire des contenus adaptés aux réseaux sociaux, en proposant régulièrement de nouveaux formats.

• Assurer l’ensemble de la chaîne de production : rédaction -> captation vidéo / photo -> montage.

• Contribuer à l’élaboration du calendrier éditorial et programmer la diffusion des contenus.

• Assurer une veille des tendances, des sujets et des formats, et identifier des relais pour amplifier notre communication.

• Animer la communauté : modération, réponses aux commentaires et aux messages privés (DM).

• Suivre des indicateurs simples de performance et proposer des ajustements pour faire évoluer la stratégie.

B. Appui au studio graphique

• Décliner des visuels dans le respect de la charte graphique de l’Université.

• Mettre à jour, organiser et enrichir une bibliothèque de templates.

• Préparer des exports soignés (formats, marges, zones de sécurité, déclinaisons).

• Participer à l’indexation, au nommage et au classement des médias dans une logique de photothèque.

Vos atouts / Vos talents

Vos compétences incluent :

• Excellente maîtrise des codes, formats et langages des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, et curiosité pour TikTok).

• Très bonnes compétences rédactionnelles : orthographe irréprochable, syntaxe maîtrisée, ton adapté aux cibles et forte capacité de synthèse.

• Véritable sens de la communauté et du travail en équipe.

• Solides capacités d’organisation et de gestion des priorités.

• À l’aise avec au moins un outil de création : Canva et/ou la suite Adobe.

• Compétences en montage vidéo vertical : utilisation de Premiere Pro et/ou CapCut.

• Bon sens graphique : composition, hiérarchie de l’information, choix typographiques, respect et cohérence de la charte graphique.

• Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la communication publique (appréciée).

• Anglais : niveau intermédiaire (apprécié).

Vous faites preuves de :

• Créativité, curiosité et sens de l’initiative.

• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités (droit à l’image, vérification des informations, respect des sources).

• Esprit d’équipe et goût pour la collaboration.

• Intérêt marqué pour l’enseignement supérieur, la vie étudiante, la recherche et les missions de service public.

Profil recherché :

Niveau de diplôme préparé : Licence - Master(e)

Formation : Bac+2 à Bac+5 en communication digitale, création graphique, design, audiovisuel, marketing digital, métiers du multimédia, ou domaine équivalent.

Une première expérience (stage, projet personnel, travail associatif) en gestion de réseaux sociaux et/ou en design est vivement appréciée.

Portfolio ou exemples de contenus exigés : carrousels, stories, reels, vidéos, templates, ou tout autre format pertinent.

Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !

Lieu de travail : Basé à Talence - accès tram B arrêt Forum, bus, vélo, parking.

Contrat d’Apprentissage de 1 an du 01 Septembre 2026 au 31 Août 2027.
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.

• Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.

• Un accès aux dispositifs d’action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.

• La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.

• Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l’ensemble des personnels.

• La possibilité de bénéficier d’un parking du personnel.

• Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.

• Possibilité restauration CROUS salarié sur place

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.

Les candidatures seront étudiées après le 30/04/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !