Cadre économique et managérial des RH

Informations

Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 6

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 96 heures
  • Temps de travail personnel : 80 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Cette UE vise à développer les compétences économiques, managériales et plus généralement RH des étudiants.

Compétences :
  • Connaître les droits et les devoirs du salarié et de l'employeur.
  • Mettre en œuvre la stratégie d’entreprise relative au management des ressources humaines ;
  • Utiliser les outils de pilotage du personnel ; suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ; élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ; mettre en place les élections des représentants du personnel ; suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (inspection du travail, Conseil des prud’hommes…) ; accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure ;
  • Acquérir une vision transversale de la fonction RH dans une entreprise

  • Appliquer les dispositifs juridiques et les outils de gestion des ressources humaines
  • Etre capable de choisir et d'utiliser un progiciel RH

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Contrôles continus et épreuves terminales.

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Arnaud Richard

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements