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Mise à jour le : 25/02/2026
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Rejoignez le laboratoire De la Préhistoire à l’Actuel : Culture, Environnement et Anthropologie (PACEA) – de l’Université de Bordeaux !
PACEA est une unité mixte de recherche rattachée au CNRS, à l’Université de Bordeaux et au Ministère de la Culture. Ses recherches portent sur l’évolution, la culture et les trajectoires symboliques des populations passées, en lien avec les changements environnementaux, de l’origine de la lignée humaine aux périodes récentes. Cette thématique rassemble des spécialistes de la Préhistoire, de l’archéologie funéraire et de la paléoanthropologie. Le candidat sera recruté au sein de l’équipe Archéologie des symboles.
Dans le cadre du Grand Programme de Recherche (GPR) Human Past, nous recrutons un Post-Doctorant en biologie et taphonomie des fossiles humains du Paléolithique récent et du Mésolithique du Sud-Ouest de la France F/H.
« Human Past » a pour but de documenter, de caractériser et de comprendre les points de bascule qui ont induit des changements biologiques et culturels cruciaux dans les populations du passé. Couvrant une large période chronologique allant de la Préhistoire aux périodes historiques, notre recherche vise à identifier les étapes qui ont permis à un primate originellement adapté à des écosystèmes africains d’évoluer en une espèce qui occupe et impacte chaque écosystème de la planète. Les systèmes biologiques et culturels seront examinés à différentes échelles, en utilisant diverses perspectives, avec une attention particulière portée à la variation phénotypique et génétique, la cognition, la technologie, l’organisation sociale, les activités symboliques, et les stratégies d’adaptation génétiques et culturelles qui gouvernent les sociétés humaines.
La mission scientifique consiste à mener :
1. L’étude biologique de fossiles humains originaux de différentes classes d’âge du Paléolithique récent et du Mésolithique du sud-ouest de la France
2. L’étude de leur histoire taphonomique
3. Des discussions sur la variabilité et l’originalité des pratiques mortuaires et/ou funéraires et donc en quoi elles répondent à une forme de modernité comportementale.
Ces tâches s’intègrent aux Work Package 4 et Work Package 1 et de ce programme de recherche, en investissant au moins deux points de bascule :
- Quand, comment et pour qui, des groupes du Paléolithique récent vont ré-inventer la sépulture primaire ?
- Relativement aux gestes mortuaires connus précédemment, est-il possible de discuter une expression inédite de la modernité comportementale avec le traitement réservé à certains des morts ?
Un troisième ensemble de recherches portera sur les différences dans les traitements des morts entre les chasseurs-cueilleurs de la fin du Paléolithique récent et ceux du Mésolithique.
# Réalisation d’une base de données sur les fossiles humains du grand sud-ouest de la France du Paléolithique récent et du Mésolithique
· Vous réalisez l’inventaire des sites ayant livré des restes humains ainsi que les restes humains liés aux sites
· Vous encodez des données biologiques et taphonomiques les plus intéressantes pour le projet
# Études des fossiles humains du Paléolithique récent et du Mésolithique hébergés à PACEA ainsi que dans des Musées
· deux collections de sites aurignaciens : Brassempouy, Isturitz
· collections de sites gravettiens et solutréens : Soulabé-las-Maretas, Combe-Saunière
· collection du site Magdalénien de Taillis des Coteaux et du fossile mésolithique de Gare de Couze
· L’abri Labattut, Chancelade, Saint-Germain-la-Rivière, La Madelaine, Bruniquel (Magdalénien ; MAN, MAAP, MNP, MNP, Musée de Montauban)
· Le Roc-du-Barbeau (Sauveterrien ; MNP)
# Valorisation et encadrement d’étudiants
· Vous participez à des colloques nationaux et internationaux
· Vous rédigez des manuscrits d’articles valorisant les résultats obtenus (supports éditoriaux internationaux privilégiés) en autonomie et en collaboration avec les équipes
· Vous co-encadrez ou encadrez des étudiants de Master 2 sur un sujet en relation avec le projet en définissant le sujet de recherche en cohésion avec l’équipe pédagogique de PACEA et participerez au jury de master
Titulaire d’un Doctorat dans le domaine de l'Anthropologie biologique ou de la Préhistoire, vous avez de solides connaissances en odontologie et ostéologie humaine ainsi que sur la diversité des pratiques mortuaires au sein des sociétés non-étatiques.
· Vous maîtrisez les méthodes d’étude de morphométrie classique et géométrique 3D de restes humains fossiles
· Vous justifiez d’une expérience dans l’analyse taphonomique d’assemblages paléoanthropologiques
· Vous aimez travailler en équipe
· Vous maîtrisez le français et l’anglais écrit et oral (niveau C1 / C2) dans le cadre de lecture et rédaction d’articles scientifiques et avez déjà publié dans une revue idéalement internationale
Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite !
Plus d’informations :
Les recherches - menées sous la direction de Bruno Maureille - porteront sur l’étude biologique et l’histoire taphonomique de fossiles humains originaux du Paléolithique récent conservés à PACEA ou présents au sein des collections de musées régionaux ou nationaux L’activité s’exercera principalement en laboratoire. Ces recherches alimenteront les résultats des équipes Evodibio (25%), Comos (25%), H-Envi (25%) et Eurapal (25%).
Ce poste implique des déplacements en France et à l’étranger (études du matériel, terrain, colloques), le Permis B est requis.
Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.
CDD de 24 mois
Salaire mensuel brut : entre 2750€ et 3090€ selon grille et profil
Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d’accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
33600 Domaine Universitaire Pessac-Talence-Gradignan, Nouvelle-Aquitaine