Électricien courants fort ou faible F/H

Employeur

L’IUT de Bordeaux, composante de l’université de Bordeaux, est présent sur 4 sites géographiques : Agen, Bordeaux-Bastide, Gradignan, Périgueux. Il se positionne comme l’un des IUT les plus grands et les plus diversifiés de France.
Carrefour entre étudiants et employeurs, l’IUT de Bordeaux développe des relations partenariales de qualité avec les acteurs socio-économiques de chacun des quatre sites et au niveau national. Ces liens tissés depuis plus de 50 ans sont un gage de qualité des diplômes délivrés dans les 16 départements de formation de l’IUT.

Le Service Technique de l'IUT (ST) assure une fonction support indispensable aux enseignements de l’IUT de Bordeaux sur les sites de Gradignan et Agen. Fort d'un effectif de 15 personnes, il intervient dans les domaines de la maintenance immobilière et de la logistique. Sa mission principale est de mettre à disposition des étudiants, enseignants et autres personnels, des locaux (45 000 m²) adaptés, en bon état, répondant aux réglementations en vigueur, en maintenant un niveau de sureté et de sécurité optimum, sur les sites de Gradignan et d’Agen. Le Service Technique permet aussi un fonctionnement commun du site de Gradignan. Il assure l’interface avec le Pôle Patrimoine et Environnement de l’Université de Bordeaux sur toutes ces thématiques.

Votre mission

L’agent travaillera sous les directives de l’adjoint au chef du service. Il intègrera l’équipe de maintenance immobilier spécialisée en électricité.

Il/elle assurera l'entretien, les dépannages, la maintenance quotidienne et périodique des installations électriques courants forts et faibles. Il/elle réalisera les travaux de modification et d’amélioration des installations électriques courants forts.

L'agent accompagnera les inspecteurs des bureaux de contrôle lors des visites périodiques et assurera en partie les levées des réserves. Il/elle accompagnera des entreprises prestataires extérieures lors de leurs interventions.

Il/elle aura pour missions principales de:

·        Contrôler l'état des installations techniques courants forts (BT) ou courants faibles

·        Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, et lever les observations

·        Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations

·        Accompagner des prestataires externes du domaine

·        Réaliser les travaux neufs ou de maintenance

·        Assurer la consignation des installations électriques BT

·        Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un diplôme CAP/BEP minimum dans le domaine électrique, cette fonction requiert de connaître de façon approfondie les techniques du domaine, sa réglementation. La connaissance des techniques d'installation et de maintenance des équipements, des techniques d'optimisation de la conduite des installations ainsi que des normes et procédures de sécurité est requise.

 La fonction exige de savoir:

·        Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements

·        Mettre en œuvre des procédures et des règles

·        Établir des diagnostics et résoudre des problèmes

·        Gérer les situations d'urgence

·        Participer à la sécurité des personnes et des locaux

·        Optimiser les moyens à mettre en œuvre

·        Utiliser les outils bureautiques (notions)

Nous recherchons une personne se reconnaissant dans ce profil qui sait être rigoureuse, qui a le sens du relationnel, et qui sait être réactive. Le profil débutant est accepté.

 Plus d’informations :

Basé à Gradignan sur le Campus Rocquencourt (bus ligne 31-Tram B arrêt "Montaigne-Montesquieu-Vlib)

CDD de 6 mois

1946.53€ brut mensuel avec prime

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Des offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et de formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !