Ingénieur d'études insertion professionnelle F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle pilotage et aide à la stratégie, composé de 65 agents, vient en appui des évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage de ses projets stratégiques.
Il a pour principales missions :
- d'être en appui des évolutions de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage des projets stratégiques;
- d'accompagner l'établissement et les composantes dans les différentes étapes de leur réflexion stratégique, l'élaboration, la réalisation et le suivi de leurs projets.
- de promouvoir la culture de l'amélioration continue et du développement organisationnel en prenant appui sur les outils du management de la qualité et du pilotage par les processus.

Contexte et environnement de travail

L’université de Bordeaux, l’université Bordeaux Montaigne, l’université de Pau et des Pays de l’Adour, l’université La Rochelle, l’université de Limoges, Bordeaux INP et l’IEP Bordeaux coordonnent leurs actions afin d’élargir l’accès à l’enseignement supérieur sur l’ensemble du territoire. Une convention de coordination territoriale, (CCT) signée en mai 2020 par les établissements partenaires matérialise cette politique commune dans l’objectif de renforcer la cohésion entre les acteurs mais aussi avec les autres parties prenantes (partenaires socio-économiques, collectivités locales, associations.). Il s’agit de favoriser un accès équitable à l’enseignement supérieur en prenant en compte les problématiques géographiques, économiques, sociales et culturelles de chaque territoire. Cette convention s’articule autour de 9 actions définies et partagées par l’ensemble des signataires.

L’Action 3 Études est portée en partie par l’université de Bordeaux (3.1 Suivi des Parcours étudiants) et en partie par l’université Bordeaux Montaigne (3.2 Conditions de Vie Étudiants et logement).

Au sein de l’OFVU, une équipe de quatre ingénieurs d’études est chargée de mettre en œuvre l’action 3.1 de la CCT qui a pour mission, au sein de l’université de Bordeaux, de :

- Produire des données, analyses statistiques et cartographies sur l'enseignement supérieur et la recherche a minima sur le périmètre de la CCT, voire, selon les projets, de la région.

- Coordonner la réalisation d'enquêtes annuelles sur les diplômés (LP, master, ingénieurs et doctorats) et réaliser l'analyse consolidée des résultats.

- Coordonner le projet régional Obsup (Observatoire régional de l’enseignement supérieur)

- Répondre aux besoins d'évaluation des autres actions CCT, notamment, les études en support des actions sur la diversification sociale et territoriale des publics étudiants et la territorialisation de l'offre de formation.

- Animer la relation entre les observatoires des établissements partenaires sur ces sujets, pour s'assurer de la qualité du service rendu aux partenaires, et être en conformité avec les objectifs du COPIL de l'action 3 et des chefs d'établissements CCT.

Dans ce contexte, l’IGE évoluera dans un réseau partenarial riche et complexe pour lequel il lui sera demandé des compétences transversales de conduite de projet et d’animation indispensables à la réussite de ses missions.

Au sein de l ‘université de Bordeaux, il participera également à la vie de service de l’OFVU, et sera mené à travailler en étroite collaboration avec l’équipe plus large d’ingénieurs qui le compose.

Votre mission

Au regard de la Convention de Coordination Territoriale, l'IGE est amené à travailler dans le cadre de l’action 3 étude de la CCT, principalement sur les axes suivants :

La Coordination territoriale des enquêtes nationales sur l'Insertion Professionnelle

• Vous avez en charge la coordination d’une enquête annuelle sur l’insertion des diplômés des établissements de la CCT (diplômés de licence professionnelle, de master et de doctorat). Dans ce cadre, vous mettez à disposition des établissements partenaires une plateforme d’enquête, prenant en compte leurs besoins et leur expertise et assurez la gestion de la plateforme.

• Vous assurez également la coordination de la remontée des données d’enquêtes sur l’insertion professionnelles des écoles d’ingénieurs de la CCT.

• Vous traitez, fiabilisez et consolidez les données d’insertion professionnelle à l’échelle de la CCT. Vous produisez des datavisualisations pour communiquer sur les résultats d’enquête.

• Dans ce contexte, vous animez un réseau d’experts, sollicitez leur expertise et veillez à partager les informations utiles au travail partenarial.

Obsup (observatoire régional de l’enseignement supérieur)

• Conçu par les établissements de la CCT, cet observatoire s’inscrit dans une dynamique de proximité avec les besoins des principaux acteurs du territoire. Il repose sur une logique de partage d’informations et de coopération avec les acteurs de la Région Nouvelle-Aquitaine et de la région académique, afin d’enrichir la connaissance et de renforcer la concertation sur le territoire néo-aquitain.

• Trois thématiques prioritaires ont été définies par le comité de pilotage, pour lesquelles des analyses collaboratives seront menées. Ce travail mobilisera donc les experts des services statistiques et d’études de chaque instance au sein de trois comités opérationnel (COOP).

• Vous participez à la conduite de projet en lien avec les partenaires institutionnels et l’équipe de l’OFVU en charge du projet.

Participation à la comitologie des différents projets dans lesquels vous êtes impliqué

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent avec des compétences en analyse des données, statistiques, économie, gestion :

• Vous avez un bon sens de la médiation, et une grande capacité de coordination.

• Vous êtes ouvert d'esprit, dynamique et appréciez le travail en équipe.

• Vous faites preuve de proactivité et êtes force de proposition

• Vous êtes exigeant sur la qualité de vos restitutions (vulgarisation, visualisation…)

• Vous êtes autonome, le sens de la confidentialité, curiosité intellectuelle sont des atouts qui vous caractérisent

• Vous avez des compétences solides dans la préparation et le traitement de la donnée (collecte, stockage, organisation, mise en forme, mise à jour…)

Connaissances

1  - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur

2  - Méthodes et outils en productions de données (connaissance approfondie)

3  - Méthodes et outils en traitement et analyse de données (connaissance approfondie)

4  - Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire (connaissance générale) 5 - Gestion de projet (connaissance approfondie)

6  - Techniques de présentation écrite et orale

7  - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) 8 - Environnement et réseaux professionnels (connaissance générale)

9 - Archivage pérenne de données de recherche (connaissance générale)

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Plus d'informations :

CDD de 23 mois à pourvoir idéalement à compter du 15/03/2026 au 07/02/2028

Poste basé à Talence - 43, rue Pierre Noailles - Tram B, arrêt "Forum", bus, parking, vélo

Rémunération brute mensuelle : à partir 2 250 € à 2 713 € selon votre profil et votre expérience

Avantages liés au poste :

• Forfait de congés annuels dès la première année

• Télétravail partiel possible selon organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Restauration subventionnée

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !