Chargé de pilotage et d'analyse des données immobilières et énergétiques F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

L'établissement est devenu propriétaire en juillet 2019 a en gestion un patrimoine immobilier de 187 hectares, 293 bâtiments représentant une surface de plus de 570 000 m². Près de 90% de ce patrimoine se situe dans l’agglomération Bordelaise, et comprend en particulier l’un des plus vastes campus d’Europe couvrant une superficie de 116 hectares au cœur d’une métropole en constant développement. Par ailleurs, l’établissement a défini une stratégie immobilière ambitieuse à long terme, visant à faire de son patrimoine immobilier un des axes et leviers majeurs de son développement. Cette stratégie s’appuie en premier lieu sur l’évolution de sa fonction immobilière avec en particulier l’ambition d’étendre la dynamique de rénovation et de modernisation de son parc immobilier, de développer ses actifs immobiliers dans une perspective de valorisation et d’accompagner cette ambition par une politique de services rénovés aux différents usagers.

Votre mission

La Direction de l’Immobilier (DI) de l’université de Bordeaux conduit la stratégie patrimoniale, technique et énergétique de plus de 570000 m² de bâtiments. L’augmentation du volume de données (immobilières, financières, techniques, énergétiques et environnementales) nécessite le renforcement des compétences en analyse, modélisation et fiabilisation de l’information pour optimiser le pilotage et soutenir la décision.

Le Chargé de Pilotage des Données Immobilières & Énergie interviendra de manière transversale sur l’ensemble des services de la DI, avec une affectation de 50 % au pilotage de l’énergie et à la performance énergétique.

Soutien au pilotage de l’énergie (≈ 50 %), sous le contrôle de la Cheffe de service performance environnementale

• Collecter, consolider et analyser les données énergétiques (électricité, gaz, chaleur, eau, ENR).

• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance énergétique.

• Participer à l’élaboration des bilans internes et/ou réglementaires (Décret Tertiaire, BEGES, RSE…).

• Modéliser les consommations et identifier des pistes d’optimisation.

• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des actions de Plans d’Action Énergétique.

• Appuyer la cheffe de service dans l’aide à la décision et la planification des actions.

 Analyse et pilotage des données immobilières

• Participer à la structuration et au maintien de la base de données patrimoniales, en coordination avec le service gestion numérique du patrimoine ;

• Participer au développement, à l’optimisation des outils de suivi du plan pluriannuel d'investissement (PPI) en coordination avec le service stratégie programmation.

 Analyse financière appliquée à l’immobilier

• Simplifier et améliorer le modèle existant du portefeuille de projets ;

• Simplifier son actualisation, y ajouter des fonctions de contrôle ;

• Permettre un suivi pluriannuel des consommations budgétaires et une projection des dynamiques en cours ;

• Contribuer à la production d’indicateurs de coûts (exploitation, maintenance, travaux, énergie).

Activités secondaires

Valorisation, structuration et qualité de la donnée

• Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues des différents outils (GMAO, GTB, SSE, SIG, finances…) ;

• Concevoir des référentiels, nomenclatures et processus de gestion de la donnée ;

• Développer des outils d’automatisation des flux de données ;

• Contribuer au développement du système d’information patrimonial (PLANON UNIVERS).

 Production d’outils d’aide à la décision

• Concevoir des modèles d’analyse, projections et simulations ;

• Produire des tableaux de bord interactifs le pilotage de la direction ;

• Assurer la vulgarisation pour la présentation des résultats à la direction générale et à la gouvernance.

Activités liées

• Contribution aux groupes de travail transverses (immobilier, énergie, maintenance, SIG...) ;

• Participation à la rédaction de présentation Powerpoint, notes de synthèse et rapports stratégiques ;

• Formation et accompagnement des utilisateurs internes ;

• Appui ponctuel à des projets numériques (interopérabilité, API, bases de données…).

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum en data, statistique, immobilier, énergie ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Une expérience significative en analyse de données est attendue.

Le chargé de pilotage et données immobilières et énergie assure l’exploitation, l’analyse et la valorisation des données afin d’éclairer la décision stratégique en matière de patrimoine et de performance énergétique.

Il maîtrise les outils de traitement et d’analyse de données, les bases de données, la data-visualisation et les systèmes d’information immobiliers, et dispose de connaissances solides en énergie et réglementation (notamment Décret Tertiaire), ainsi que d’une culture générale immobilière.

Doté d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, il élabore des indicateurs et tableaux de bord fiables, restitue les résultats de manière pédagogique et contribue à des projets transverses.
Rigueur, autonomie, sens du service public et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables à la fonction.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Plus d'informations :

CDD de 24 mois idéalement à pourvoir à compter du 1/03/2026 au 29/02/2028

Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - tram B, arrêt " Peixotto", bus, parking, vélo

Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 616 € à 3 202 € selon votre profil et votre expérience dans le domaine d'activité.

Avantages liés au poste :

• Forfait de congés annuels dès la première année

• Télétravail partiel possible selon organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Restauration subventionnée

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !