Directeur du Développement par l'Innovation et l'Entrepreneuriat F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Au sein du pôle recherche International Partenariats Innovation (RIPI), la Direction du Développement par l'Innovation, l'Entrepreneuriat et le lien avec le monde Socio-Economique (DIESE) constitue une interface privilégiée entre le monde socio-économique et les composantes et services internes. Elle soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances, l’entrepreneuriat et œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire en soutenant la créativité dans la recherche et dans l’enseignement.

Dans ce contexte, la DIESE a vocation à :

• Diffuser une culture de l’innovation, de l’esprit d’entreprendre et du développement auprès des étudiants comme des personnels, et accompagner l'émergence de projets innovants au sein des structures,

• Accompagner et développer des projets innovants en partenariat avec des entreprises

• Suivre la relation que l’université entretient avec le monde socio-économique, l’analyser pour mieux la développer et renforcer la contribution de l’Université de Bordeaux à la prise en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux actuels

• Incuber en propre certaines initiatives innovantes

Pour la mise en œuvre d’une partie de ces relations, l’Université de Bordeaux s’appuie sur ses deux filiales, Aquitaine Sciences Transfert (pour la maturation et la valorisation de la recherche) et Adera (pour la gestion de projets de recherche et de certaines plateformes technologiques), et sur un partenaire privilégié, la Fondation Bordeaux Université (pour le développement du mécénat).

En tant qu’interface privilégiée pour l’écoute et la prise en compte des besoins des entreprises et des acteurs socio-économiques, la DIESE travaille naturellement en étroite collaboration avec les pôles « Formation initiale professionnelle et vie étudiante », « Administration générale et ressources humaines » et « Patrimoine & environnement », qui assurent le cas échéant la traduction des besoins exprimés en une réponse sur-mesure.

Au sein du pôle RIPI, la DIESE est en interaction quotidienne avec la Direction de la recherche et de la valorisation, à la fois pour l’installation et le suivi des projets impliquant un acteur socio-économique et comportant une dimension valorisation de la recherche et pour le pilotage opérationnel et coordonné des relations avec les filiales AST et ADERA et la Fondation Bordeaux Université. La DIESE est également en interaction avec la direction des relations internationales et la direction des ressources.

Votre mission

La DIESE rassemble 40 agents, de compétences pluridisciplinaires, regroupés en six services : entrepreneuriat, innovation, premium, Affaires, Emergence et Ecosystème. En son sein sont également portés deux grands programmes transformant de l’université et supports d’une grande partie des ressources de la Direction : PUI Bordeaux et InnovationS.

L’action de la DIESE se déploie selon les axes suivants :

Faciliter et accompagner la relation entre l’université de Bordeaux, ses chercheurs/enseignants chercheurs et le monde socio-économique :

Accompagner l’intensification de l’innovation afin de l’intégrer à la signature distinctive de l’université de Bordeaux, de participer à l’effort d’innovation de la Région et de contribuer ainsi à l’attractivité du territoire :

Développer l’esprit d’entreprendre et accompagner les projets de création d’entreprises :

Copiloter les grands projets transformant de l’université autour de l’innovation :

Représenter l’établissement

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services Adjointe déléguée, le directeur a vocation :

• à initier, promouvoir, coordonner des actions, projets ou partenariats renforçant la contribution de l’Université de Bordeaux à la prise en compte des enjeux sociaux, économiques et environnementaux actuels et à venir auxquels sont confrontés les entreprises et les acteurs socio-économiques

• à initier, promouvoir, coordonner des actions contribuant à intensifier les capacités d’innovation   de l’université de Bordeaux (valorisation de la recherche, diffusion des sciences, innovation pédagogique, modalités de collaboration innovantes)

• à initier, promouvoir, coordonner les actions de détection et d’accompagnement des porteurs de projets à la création d’entreprise (étudiants, chercheurs, personnels de l’université) et à favoriser leurs insertions dans les dynamiques régionales

• prendre en charge la construction, la négociation ou le pilotage de certains projets ou partenariats particulièrement stratégiques pour l’université de Bordeaux

Il a également en charge le fonctionnement général de la direction :

• Animation de l’équipe pluridisciplinaire de la direction (40 personnes) et de ses liens avec les composantes de l’université de Bordeaux, planification et priorisation du travail, suivi des emplois, des compétences et des recrutements, élaboration et suivi du budget et des dépenses

•  Analyse et le cas échéant ajustement de l’organisation à l’ambition affirmée de l’université de Bordeaux en matière d’innovation, de l’échelle régionale à l’échelle européenne

• Mise en place ou actualisation des processus et procédures encadrant la réalisation des activités

• Construction et suivi des indicateurs de réalisation et de résultats de la direction

• Fourniture à la direction générale des services et aux vice-présidents des domaines concernés les éléments nécessaires au pilotage de ces domaines ou aux missions de représentations de l’université de Bordeaux dans les instances des partenaires

Vos atouts / Vos talents

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5, vous maîtrisez l’environnement universitaire, le monde de la recherche ainsi que les enjeux liés au management de l’innovation. Vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage d’équipes et en conduite de projets multi-partenariaux.

 Connaissances attendues
- Très bonne compréhension des questions scientifiques et de leurs contributions aux enjeux sociétaux et environnementaux
-  Connaissance de l'organisation de la recherche et de sa valorisation
- Connaissance de l'entreprise et du management de l'innovation
- Connaissance des politiques nationales et européennes de soutien à la recherche, à l'innovation, à l'entrepreneuriat et connaissance de l'encadrement européen des financements associés (régime RDI notamment)
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des enjeux des universités
-  Capacité à évoluer en environnement complexe

Savoir-faire
- Expérience réussie de management d'équipe en environnement pluridisciplinaire et de technicité élevé
- Capacité à fédérer, à convaincre
-  Expérience réussie de la négociation et du pilotage de projets multi-partenariaux
-  Développeur
-  Capacité à conduire le changement
-  Capacité d'analyse, de synthèse, de vulgarisation
-   Prévention et gestion des conflits

Savoir-Etre
-  Sens de l'intérêt général
-  Adaptabilité
-  Pédagogie
-  Créativité
- Curiosité
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie

Plus d’informations :

Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo.

CDD de 24 mois Rémunération mensuelle brute entre 3090 € et 3764 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux auquel s'ajoute un complément indemnitaire de 30 points de NBI + 500 € brute mensuel (soit 647,60€).

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation