Chercheur post-doctoral sur la prévision décennale des risques littoraux F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Vous souhaitez travailler pour un projet en lien avec le changement climatique ?

Rejoignez le laboratoire Environnements et Paléoenvironnements Océaniques et Continentaux (EPOC) – de l’Université de Bordeaux !

Ce laboratoire est une Unité Mixte de Recherche sous les cotutelles de l’Université de Bordeaux, du CNRS, de Bordeaux INP et de l’École Pratiques des Hautes Etudes.

EPOC est une UMR pluridisciplinaire développant une expertise forte et reconnue en écotoxicologie, écologie, biogéochimie, chimie de l’environnement, sédimentologie, paléoclimatologie, océanographie côtière, géosciences marines.

Dans le cadre de 2 projets portant sur l’étude des risques littoraux, nous recrutons un Chercheur post-doctorant sur la prévision décennale des risques littoraux F/H.

Ces 2 projets sont pilotés par le laboratoire EPOC et impliquent une dizaine de partenaires scientifiques nationaux et régionaux.

-        IRIMA, est un projet à dimension nationale, financé par l’Agence Nationale de la Recherche dans le cadre du PEPR Risques

-        CORALI de dimension régionale, est financé par la Région Nouvelle Aquitaine.

Votre mission

Votre mission consistera à développer un système de prévision décennale hybride des risques littoraux. Vous concevrez une méthode statistique s’appuyant sur la prévision numérique du projet international « Decadal Prediction Project » disponible sur le réseau informatique Spirit. 

# Développement de modèle de prévision et statistique

·       Vous codez en python pour accéder aux données

·       Vous procédez au traitement des données

·       Vous réalisez les tests de différentes solutions techniques pour améliorer la prévision décennale

# Dissémination scientifique

·       Vous effectuez une veille concernant la littérature sur le sujet

·       Vous comparez des résultats à des observations

·       Vous contribuez à la rédaction d’article scientifique et participez à des conférences

Vos atouts / Vos talents

Vos atouts / vos talents :

Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Science du Climat, Dynamique littorale ou sujet connexe, vous avez une maîtrise du codage informatique.

·       Vous êtes organisé

·       Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans vos travaux

·       Vous avez une excellente faculté à communiquer à l’oral comme à l’écrit

Plus d’informations :

Vous travaillerez en relation avec tous les partenaires du projet, ainsi qu’avec les porteurs du PEPR Risques.

L’expertise de l’équipe METHYS, en dynamique littorale est reconnue au niveau international, avec des approches de modélisation, télédétection et mesures in situ.

Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo.

Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR

CDD de 24 mois

Salaire mensuel brut : 2750 €

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.