APPLICATIONS TECHNIQUES EN RH

Informations

Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 11

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 165 heures
  • Temps de travail personnel : 150 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Enseignements techniques liés aux métiers des RH : recrutement, rémunérations, contrôle de gestion social, retraite etc

Compétences :
  • Connaître les droits et les devoirs du salarié et de l'employeur.
  • Utiliser les outils de pilotage du personnel ; suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ; élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure ; mettre en place les élections des représentants du personnel ; suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (inspection du travail, Conseil des prud’hommes…) ; accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration dans la structure ;
  • Utiliser les outils (notamment informatique) de l’administration de la paie dans un environnement social réglementé ; préparer les éléments constitutifs des payes ; procéder à la codification et à la saisie des mandats
  • Utiliser les outils d’évaluation et de détection des compétences ; collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse ; analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle ; élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences, la gestion de l’emploi et la mobilité professionnelle ; organiser le suivi administratif des opérations de formation ou de recrutement ; communiquer sur le management des emplois et des compétences avec les salariés, les représentants du personnel ;

  • Maitriser les outils informatiques bureautiques
  • S’organiser individuellement, gérer son temps et ses priorités, planifier ; s’autoévaluer

  • Appliquer les dispositifs juridiques et les outils de gestion des ressources humaines

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

épreuves écrites terminales

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

- Non défini -

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements