Informations

Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 3

Programme

• Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 21 heures
• Temps de travail personnel : 54 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Mettre en perspective l’évolution de la gestion des ressources humaines en montrant son caractère stratégique pour l’entreprise. Présenter aux étudiants les aspects fondamentaux d’une gestion moderne des ressources humaines : individualisation et gestion stratégique des compétences, processus de gestion par projet, systèmes d’information des ressources humaines.

• Connaître le ou les champs professionnel(s) associé(s) à la discipline.
• Être sensibilisé aux questions de citoyenneté, d'éthique, et appliquer, dans son comportement et ses relations professionnelles, la déontologie propre à sa fonction.

• S’adapter aux changements, favoriser l’amélioration et l’innovation

• Etre en capacité de stocker, gérer, extraire et indexer de l'information
• Etre capable de mettre en cohérence la stratégie des systèmes d'information et celle de l'entreprise

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Note éliminatoire: note inférieure à 7/20

Session 1

Examen terminal : Durée 1H30

Session 2:

Examen terminal écrit (durée : 1H30) ou oral selon l'effectif

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Laila Benraiss Noailles

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements