Gestion des ressources humaines
Informations
Langue d'enseignement : Français
Crédits ECTS: 3
Programme
- Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 21 heures
- Temps de travail personnel : 54 heures
Objectifs et compétences
Objectifs :
Mettre en perspective l’évolution de la gestion des ressources humaines en montrant son caractère stratégique pour l’entreprise. Présenter aux étudiants les aspects fondamentaux d’une gestion moderne des ressources humaines : individualisation et gestion stratégique des compétences, processus de gestion par projet, systèmes d’information des ressources humaines.
- Connaître le ou les champs professionnel(s) associé(s) à la discipline.
- Être sensibilisé aux questions de citoyenneté, d'éthique, et appliquer, dans son comportement et ses relations professionnelles, la déontologie propre à sa fonction.
- S’adapter aux changements, favoriser l’amélioration et l’innovation
- Etre en capacité de stocker, gérer, extraire et indexer de l'information
- Etre capable de mettre en cohérence la stratégie des systèmes d'information et celle de l'entreprise
Organisation pédagogique
le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements
Contrôle des connaissances
Note éliminatoire: note inférieure à 7/20
Session 1
Examen terminal : Durée 1H30
Session 2:
Examen terminal écrit (durée : 1H30) ou oral selon l'effectif
Lectures recommandées
l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements
Responsable de l'unité d'enseignement
Laila Benraiss Noailles
Enseignants
la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements