Cross-cultural management

Informations

Langue d'enseignement : Anglais
Crédits ECTS: 2

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 18 heures
  • Temps de travail personnel : 32 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
L'Unité d'Enseignement a pour objectif de développer l'aptitude à reconnaître et à comprendre les différences culturelles, et à les intégrer dans les décisions managériales et dans les missions de contrôle et d'audit.

Compétences :
  • Maîtriser les outils pour communiquer efficacement, établir et garder la confiance
  • Convaincre et motiver ses interlocuteurs dans un esprit de collaboration et de coopération
  • S’adapter aux changements, favoriser l’amélioration et l’innovation

  • Identifier la complexité et les difficultés du rôle de manager
  • Comprendre le comportement des individus dans les organisations
  • Reconnaître et comprendre elle différences culturelles.
  • Intégrer les différences culturelles dans les décisions managériales.
  • Intégrer les différences culturelles dans les missions de contrôle et d'audit.

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Contrôle continu : évaluation collective (dossier ou mise en situation). Contrôle terminal : évaluation individuelle (test de connaissance / étude de cas pratique).

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Elisabeth Bertin

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements