UE 4 - Paie et politique de rémunération

Informations

Langue d'enseignement : Anglais
Crédits ECTS: 6

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 40 heures
  • Temps de travail personnel : 110 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Maîtriser les techniques de paie

Savoir interpréter et expliquer un bulletin de paie

Savoir utiliser un logiciel de paie

Analyser les mécanismes d'évolution des frais de personnel

Prévoir l'évolution de la masse salariale

Comprendre les déterminants et les conséquences d'une politique de rémunération

Compétences :
  • Diagnostiquer et quantifier la FRH
  • Participer activement à l'évaluation et la mise en place d'une politique de rémunération
  • Connaître les déterminants et les conséquences d'une politique de rémunération
  • Maîtriser les techniques de paie
  • Savoir interpréter et expliquer un bulletin de paie
  • Analyser les mécanismes d'évolution des frais de personnel
  • Prévoir l'évolution de la masse salariale

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Cette UE sera évaluée par deux notes dont au moins une individuelle :

exemple : réalisation d'un bulletin de paye sur table, épreuve de synthèse sur table

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Olivier Herrbach

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements