UE 9 - Indicateurs et diagnostic RH

Informations

Langue d'enseignement : Anglais
Crédits ECTS: 5

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 30 heures
  • Temps de travail personnel : 95 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Conduire un audit social

Etablir un rapport d'audit

Intégrer les enjeux d'une démarche qualité dans une politique RH

Construire et analyser des tableaux de bord sociaux

Anticiper l'évolution des indicateurs RH

Compétences :
  • Rechercher, analyser, exploiter des informations à partir de sources et de supports différents, les mettre en forme en vue de préparer un document synthétique (présentation, note, rapport, voire acte juridique, etc.), les produire et les diffuser sur des supports numériques (diaporamas, textes, tableaux, bibliographies).
  • Travailler en équipe

  • Diagnostiquer et quantifier la FRH

  • Présenter des résultats

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Cette UE sera évaluée par deux notes dont en moins une individuelle. Par exemple : dossier individuel, présentations orales collectives.

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Juliette Ducros-Passebois

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements