Management
Présentation
Carte d’identité de la formation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Management
Discipline : Gestion des organisations
Public concerné : Formation continue, Formation initiale, Formation en apprentissage
Niveau de sortie : Master
Durée : 4 semestres
Crédits : 120 crédits ECTS
Composante : IAE
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide, Espagne
Responsable(s) de la formation : Catherine Fabre
Objectifs et compétences
• Former en première année des généralistes du management capables, après spécialisation, d’occuper des postes de managers dans des organisations de toutes tailles.
• Permettre aux étudiants d’acquérir une vision stratégique de la fonction de manager et leur fournir les outils et les méthodes pour son alignement opérationnel.
Parcours Conseil et Management des Organismes à But Non Lucratif
Parcours Gestion et Théories des Organisations
Former en anglais ou en espagnol ( selon le pays d'ouverture) aux compétences liées aux métiers de la recherche en sciences de gestion
Parcours International Management
Parcours Management International
2: savoir reconnaître un problème culturel, y apporter un éclairage pertinent, mettre en oeuvre des solutions efficaces
3: développer des compétences interculturelles , savoir les mobiliser dans la gestion de situations internationales (Négotiation, gestion d'équipes multiculturelles), déjouer les pièges linguistiques
Parcours Management du tourisme
• Former des managers opérationnels de haut niveau disposant de solides connaissances du secteur touristique et d’une excellente maitrise des outils de gestion des organisations
• Développer des qualités d’autonomie des étudiants dans la prise de décision pour former des cadres polyvalents
• Développer une méthodologie de travail liant savoir, savoir-faire et savoir-être
Parcours Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales
Parcours Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales (parcours apprentissage) Adossé au CFA des métiers du droit, de l'économie et du management
En savoir plus :
Consultez les statistiques de recrutement en master 1 : cliquez ici
Compétences à acquérir :
- Situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d'une organisation.
- posséder les bases de gestion d'entreprise: gestion de production, gestion financière, gestion commerciale
- Connaître le marché de l’emploi et savoir se situer dans le contexte professionnel.
- Comprendre les décisions stratégiques de l'entreprise et ses relations avec son environnement.
- Identifier la complexité et les difficultés du rôle de manager
Recherche
La mention est adossée à l'IRGO. Les cinq équipes de l'IRGO ont contribué à la conception de deux UE liées à la recherche : un premier module obligatoire d'initiation à la recherche conçu pour la première année de master. Une seconde UE, relative à la méthodologie de recherche, a été positionnée en deuxième année de Master.
Informations complémentaires
Organisation
Contenu de la formation
Conseil et Management des Organismes à But Non Lucratif
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Gestion du personnel | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de production | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Entrepreneuriat | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Théorie générale : OBNL et pouvoirs publics | 3 | |||
| Cadre juridique et politique de financement | 3 | |||
| Comptabilité | 4 | |||
| Diagnostic Financier | 7 | |||
| Management de la qualité | 3 | |||
| Gouvernance | 3 | |||
| Pilotage de la gestion des ressources humaines | 2 | |||
| Principes de l'audit | 2 | |||
| Procédures de contrôle interne | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Management stratégique des systèmes d'information | 5 | |||
| Stratégie et gestion de projet | 4 | |||
| Gestion des ressources humaines | 3 | |||
| Management de la performance | 3 | |||
| Communication et Leadership | 3 | |||
| Rapport de mission ou Stage et rapport de mission | 12 |
Gestion et Théories des Organisations
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Gestion du personnel | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de production | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Entrepreneuriat | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Théorie des organisations | 3 | |||
| Théorie et modèles financiers | 3 | |||
| Théorie et modèles du marketing | 3 | |||
| Théorie comptable | 3 | |||
| Théories pour gérer l'entreprise | 3 | |||
| Epistémologie de la recherche en gestio | 5 | |||
| Méthodes qualitatives de recherche | 5 | |||
| Méthodes quantitatives de recherche | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Finance organisationnelle | 3 | |||
| Finance comportementale | 3 | |||
| Marketing approfondi | 3 | |||
| GRH Approfondie | 3 | |||
| Politique générale et stratégie | 3 | |||
| Mémoire de Recherche | 9 | |||
| Grand Oral | 6 |
International Management
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Gestion du personnel | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de production | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Entrepreneuriat | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| international business law - contracts | 2 | |||
| international trade practices/ supply chain management | 6 | |||
| international strategic management and politics | 3 | |||
| information system | 2 | |||
| cross cultural management | 3 | |||
| international markets studies | 3 | |||
| international marketing | 5 | |||
| international accounting & finance | 3 | |||
| global human resources management- IHR and international context | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| serious game | 5 | |||
| operations project management | 3 | |||
| Business, language and Management | 6 | |||
| comparative perspective/ topics linked to Management | 6 | |||
| professionnal experience + methodology | 10 |
Management International
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de Projet - serious Game | 5 | |||
| Gestion de projets internationaux | 5 | |||
| Spécificités du management local /1 | 5 | |||
| Spécificités du management local / 2 | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Stage | 10 | |||
| Mémoire de recherche | 10 |
Management du tourisme
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion des clientèles touristiques | 3 | |||
| E-business | 3 | |||
| Sustainable Marketing of Cultural and Heritage Tourism | 3 | |||
| Stratégie et environnement touristique | 3 | |||
| Ingénierie de projet et de structures touristiques | 3 | |||
| Outils de pilotage et de contrôle des infrastructures touristiques | 6 | |||
| Droit du tourisme | 3 | |||
| Conception et production évenementielle | 3 | |||
| Projet consultant | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| mémoire de recherche | 30 | |||
| stage | 30 |
Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Spécificités de la gouvernance des entreprises familiales | 3 | |||
| Modèles stratégiques | 3 | |||
| Politique commerciale et marketing | 3 | |||
| Management des Ressources humaines | 3 | |||
| Les dimensions psychosociologiques des entrepries familiales | 3 | |||
| Gestion patrimoniale de l'entreprise familiale | 3 | |||
| Politique et gestion financière des entreprises familiales | 3 | |||
| Business Model d'une entreprise familiale | 3 | |||
| L'internationalisation des entreprises familiales | 3 | |||
| Projets tuteurés | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| La reprise et la transmission d'entreprise | 7 | |||
| Evaluation de l'entreprise familiale | 2 | |||
| Contrôle de gestion et systèmes d'information | 2 | |||
| Gestion du changement et pérénité des entreprises familiales | 2 | |||
| Synthèse | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire de recherche | 12 | |||
| Stage | 12 |
Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales (parcours apprentissage) Adossé au CFA des métiers du droit, de l'économie et du management
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Spécificités de la gouvernance des entreprises familiales | 3 | |||
| Modèles stratégiques | 3 | |||
| Politique commerciale et marketing | 3 | |||
| Management des ressources humaines | 3 | |||
| Les dimensions psychosociologiques des entreprises familiales | 3 | |||
| La gestion patrimoniale de l'entreprise familiale | 3 | |||
| Politique et gestion financière des entreprises familiales | 3 | |||
| Business Model d'une entreprise familiale | 3 | |||
| L'internationalisation des entreprises familiales | 3 | |||
| Projet tuteuré | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Evaluation de l'entreprise familiale | 2 | |||
| Contrôle de gestion et systèmes d'information | 2 | |||
| Gestion du changement et pérénité des entreprises familiales | 2 | |||
| Synthèse | 5 | |||
| La reprise et la transmission d'entreprise | 7 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire d'apprentissage | 10 | |||
| Mémoire de recherche | 10 |
Modalités et contrôle des connaissances
En cours de finalisation
Débouchés
Poursuite d'études
- Doctorat
Débouchés professionnels / Métiers
Codes ROME:
- H1102 - Management et ingénierie d'affaires
- M1201 - Analyse et ingénierie financière
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- M1503 - Management des ressources humaines
- G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
- M1703 - Management et gestion de produit
- M1806 - Expertise et support technique en systèmes d'information
- K2401 - Recherche en sciences de l'homme et de la société
- K2108 - Enseignement supérieur
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- M1707 - Stratégie commerciale
- M1705 - Marketing
Secteurs d'activités
- Industrie
- Support à l'entreprise
- Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et animation
- Services à la personne et à la collectivité
Admission
Conditions d'admission
L'accès en première année de Master :
- est ouvert aux candidats titulaires de 180 crédits ECTS ou après validation d'un diplôme du domaine correspondant,
- est soumis à capacité d’accueil,
- se fait sur examen de dossier du candidat, et entretien le cas échéant,
conformément à la délibération n°2017-72 du conseil d’administration du 15 décembre 2017 (https://www.u-bordeaux.fr/Universite/L-universite-de-Bordeaux/Actes-reglementaires/Deliberations-du-Conseil-d-administration/Deliberations-du-CA-de-l-annee-2017).
Licences conseillées :
- Licence mention Gestion,
- Licence mention Langues étrangères appliquées,
- Licence mention Sciences politiques,
- Licence mention Géographie et aménagement.
L'accès en deuxième année est ouvert aux candidats titulaires de 60 crédits du Master ou après validation d'un diplôme du domaine correspondant.
Étudiants titulaires d'un titre d'accès ou en cours de cycle à l'étranger, toutes les informations sur la page dédiée du site de l'université de Bordeaux (http://www.u-bordeaux.fr/Formation/Admission/Etudiants-etrangers).
- Première année - Management général : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Stratégie et management des entreprises familiales et patrimoniales : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Stratégie et management des entreprises familiales et patrimoniales - Apprentissage : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Management du tourisme : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Management international : cliquez ici
- Deuxième année parcours - International management : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Gestion et théories des organisations : cliquez ici
- Deuxième année parcours - Conseil et management des organismes à but non lucratif - Executive : cliquez ici
- Titre d'accès ou en cours de cycle à l'étranger : cliquez ici
Modalités d'inscription
Pour connaître les modalités d'inscription, vous pouvez vous reporter au site de l'IAE
: cliquez ici
Contact
Formulaire de contact
* les champs suivis d'un astérisque doivent obligatoirement être remplis pour que la demande soit traitée.
Votre message a bien été envoyé !
Services pouvant vous être utiles
Catherine Fabre
2018 / 2019
Formation 2017 / 2018
Formation 2018 / 2019
Fabre Catherine
