Management
Présentation
Carte d’identité de la formation
Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Management
Discipline : Gestion des organisations
Public concerné : Formation continue, Formation initiale, Formation en apprentissage
Niveau de sortie : Master
Durée : 4 semestres
Crédits : 120 crédits ECTS
Composante : IAE
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide, Espagne
Responsable(s) de la formation : Catherine Fabre
Objectifs et compétences
• Former en première année des généralistes du management capables, après spécialisation, d’occuper des postes de managers dans des organisations de toutes tailles.
• Permettre aux étudiants d’acquérir une vision stratégique de la fonction de manager et leur fournir les outils et les méthodes pour son alignement opérationnel.
Parcours Conseil et Management des Organismes à But Non Lucratif
Préparer aux métiers de direction dans les OBNL
Parcours Gestion et Théories des Organisations
Parcours ouvert exclusivement à l'international dans le cadre de relations de partenariat avec des universités étrangères.
Former en anglais ou en espagnol ( selon le pays d'ouverture) aux compétences liées aux métiers de la recherche en sciences de gestion
Parcours International Management
Préparer aux principales fonctions de management dans un environnement international, appréhender l’impact des différences culturelles dans tous les domaines de la gestion de l’entreprise internationalisée, apprendre à gérer un projet de développement international.
Parcours Management International
1: être sensibilisé à la notion de culture et à l'impact des différences culturelles sur les relations humaines
2: savoir reconnaître un problème culturel, y apporter un éclairage pertinent, mettre en oeuvre des solutions efficaces
3: développer des compétences interculturelles , savoir les mobiliser dans la gestion de situations internationales (Négotiation, gestion d'équipes multiculturelles), déjouer les pièges linguistiques
Parcours Management du tourisme
• Former des cadres du secteur touristique capables de travailler au sein d’équipements ou de gérer des activités et événements liés au tourisme (festival, foire, un congrès, …)
• Former des managers opérationnels de haut niveau disposant de solides connaissances du secteur touristique et d’une excellente maitrise des outils de gestion des organisations
• Développer des qualités d’autonomie des étudiants dans la prise de décision pour former des cadres polyvalents
• Développer une méthodologie de travail liant savoir, savoir-faire et savoir-être
Parcours Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales
Préparer aux principaux métiers du management, du conseil en entreprise familiale et en transmission. Préparer à l'analyse des dossiers de crédits des entreprises familiales dans les banques.
Parcours Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales (parcours apprentissage) Adossé au CFA des métiers du droit, de l'économie et du management
Préparer aux principaux métiers du management, du conseil en entreprise familiale et en transmission. Préparer à l'analyse des dossiers de crédits des entreprises familiales dans les banques.
Compétences à acquérir :
- Situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d'une organisation.
- posséder les bases de gestion d'entreprise: gestion de production, gestion financière, gestion commerciale
- Connaître le marché de l’emploi et savoir se situer dans le contexte professionnel.
- Comprendre les décisions stratégiques de l'entreprise et ses relations avec son environnement.
- Identifier la complexité et les difficultés du rôle de manager
Recherche
La mention est adossée à l'IRGO. Les cinq équipes de l'IRGO ont contribué à la conception de deux UE liées à la recherche : un premier module obligatoire d'initiation à la recherche conçu pour la première année de master. Une seconde UE, relative à la méthodologie de recherche, a été positionnée en deuxième année de Master.
Informations complémentaires
Organisation
Contenu de la formation
Conseil et Management des Organismes à But Non Lucratif
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Entrepreneuriat | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion du personnel | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Gestion de production | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Théorie générale : OBNL et pouvoirs publics | 3 | |||
| Cadre juridique et politique de financement | 3 | |||
| Comptabilité | 4 | |||
| Diagnostic Financier | 7 | |||
| Management de la qualité | 3 | |||
| Gouvernance | 3 | |||
| Pilotage de la gestion des ressources humaines | 2 | |||
| Principes de l'audit | 2 | |||
| Procédures de contrôle interne | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Management stratégique des systèmes d'information | 5 | |||
| Stratégie et gestion de projet | 4 | |||
| Gestion des ressources humaines | 3 | |||
| Management de la performance | 3 | |||
| Communication et Leadership | 3 | |||
| Rapport de mission ou Stage et rapport de mission | 12 |
Gestion et Théories des Organisations
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Entrepreneuriat | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion du personnel | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Gestion de production | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Théorie des organisations | 3 | |||
| Théorie et modèles financiers | 3 | |||
| Théorie et modèles du marketing | 3 | |||
| Théorie comptable | 3 | |||
| Théories pour gérer l'entreprise | 3 | |||
| Epistémologie de la recherche en gestio | 5 | |||
| Méthodes qualitatives de recherche | 5 | |||
| Méthodes quantitatives de recherche | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Finance organisationnelle | 3 | |||
| Finance comportementale | 3 | |||
| Marketing approfondi | 3 | |||
| GRH Approfondie | 3 | |||
| Politique générale et stratégie | 3 | |||
| Mémoire de Recherche | 9 | |||
| Grand Oral | 6 |
International Management
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Introduction au management | 3 | |||
| Management d'équipe | 3 | |||
| Droit de l'entreprise et des affaires | 3 | |||
| Comptabilité financière | 6 | |||
| Comptabilité analytique et contrôle de gestion | 3 | |||
| Information et systèmes d'information | 3 | |||
| Entrepreneuriat | 3 | |||
| Management international | 3 | |||
| Contexte économique et social régional | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion du personnel | 4 | |||
| Management stratégique | 4 | |||
| Gestion de production | 4 | |||
| Simulation de gestion | 3 | |||
| Finance d'entreprise | 6 | |||
| Marketing opérationnel | 4 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire professionnel | 5 | |||
| Rapport de stage | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| international business law - contracts | 2 | |||
| international trade practices/ supply chain management | 6 | |||
| international strategic management and politics | 3 | |||
| information system | 2 | |||
| cross cultural management | 3 | |||
| international markets studies | 3 | |||
| international marketing | 5 | |||
| international accounting & finance | 3 | |||
| global human resources management- IHR and international context | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| serious game | 5 | |||
| operations project management | 3 | |||
| Business, language and Management | 6 | |||
| comparative perspective/ topics linked to Management | 6 | |||
| professionnal experience + methodology | 10 |
Management International
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion de Projet - serious Game | 5 | |||
| Gestion de projets internationaux | 5 | |||
| Spécificités du management local /1 | 5 | |||
| Spécificités du management local / 2 | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Stage | 10 | |||
| Mémoire de recherche | 10 |
Management du tourisme
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Gestion des clientèles touristiques | 3 | |||
| E-business | 3 | |||
| Sustainable Marketing of Cultural and Heritage Tourism | 3 | |||
| Stratégie et environnement touristique | 3 | |||
| Ingénierie de projet et de structures touristiques | 3 | |||
| Outils de pilotage et de contrôle des infrastructures touristiques | 6 | |||
| Droit du tourisme | 3 | |||
| Conception et production évenementielle | 3 | |||
| Projet consultant | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| mémoire de recherche | 30 | |||
| stage | 30 |
Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Spécificités de la gouvernance des entreprises familiales | 3 | |||
| Modèles stratégiques | 3 | |||
| Politique commerciale et marketing | 3 | |||
| Management des Ressources humaines | 3 | |||
| Les dimensions psychosociologiques des entrepries familiales | 3 | |||
| Gestion patrimoniale de l'entreprise familiale | 3 | |||
| Politique et gestion financière des entreprises familiales | 3 | |||
| Business Model d'une entreprise familiale | 3 | |||
| L'internationalisation des entreprises familiales | 3 | |||
| Projets tuteurés | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| La reprise et la transmission d'entreprise | 7 | |||
| Evaluation de l'entreprise familiale | 2 | |||
| Contrôle de gestion et systèmes d'information | 2 | |||
| Gestion du changement et pérénité des entreprises familiales | 2 | |||
| Synthèse | 5 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire de recherche | 12 | |||
| Stage | 12 |
Stratégie et Management des Entreprises Familiales et Patrimoniales (parcours apprentissage) Adossé au CFA des métiers du droit, de l'économie et du management
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| UE 1 - Serious Game | 1 | |||
| UE 2 - Théories des organisations | 2 | |||
| UE 3 - Management stratégique | 3 | |||
| UE 4 - Environnement juridique des affaires | 3 | |||
| UE 5 - Contrôle de gestion | 3 | |||
| UE 6 - Systèmes d'information | 3 | |||
| UE 7 - Finance d'entreprise | 3 | |||
| UE 8 - Management d'équipe | 3 | |||
| UE 9 - Management de projet | 3 | |||
| UE 10 - Entrepreneuriat : théories et pratiques | 3 | |||
| UE 11 - Anglais de spécialité - Management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Organizational Behavior | 3 | |||
| Diagnostic organisationnel et sectoriel | 3 | |||
| Marketing | 3 | |||
| Strategies , structure et enjeux de l'industrie du tourisme | 3 | |||
| Anglais de spécialité - Management | 3 | |||
| Stage | 3 | |||
| Mondialisation des marchés internationaux | 3 | |||
| Rôles et enjeux des entreprises familiales dans l'économie contemporaine | 3 | |||
| Mondialisation de l'économie et société de l'information | 3 | |||
| Méthode et recherche en management | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Spécificités de la gouvernance des entreprises familiales | 3 | |||
| Modèles stratégiques | 3 | |||
| Politique commerciale et marketing | 3 | |||
| Management des ressources humaines | 3 | |||
| Les dimensions psychosociologiques des entreprises familiales | 3 | |||
| La gestion patrimoniale de l'entreprise familiale | 3 | |||
| Politique et gestion financière des entreprises familiales | 3 | |||
| Business Model d'une entreprise familiale | 3 | |||
| L'internationalisation des entreprises familiales | 3 | |||
| Projet tuteuré | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Méthodologie de recherche | 3 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Portefeuille d'Expériences et de Compétences | 0 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Evaluation de l'entreprise familiale | 2 | |||
| Contrôle de gestion et systèmes d'information | 2 | |||
| Gestion du changement et pérénité des entreprises familiales | 2 | |||
| Synthèse | 5 | |||
| La reprise et la transmission d'entreprise | 7 |
| ECTS | CM | TD | TP | |
|---|---|---|---|---|
| Mémoire d'apprentissage | 10 | |||
| Mémoire de recherche | 10 |
Modalités et contrôle des connaissances
En cours de finalisation
Débouchés
Poursuite d'études
- Doctorat
Débouchés professionnels / Métiers
Codes ROME:
- H1102 - Management et ingénierie d'affaires
- M1201 - Analyse et ingénierie financière
- M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
- M1205 - Direction administrative et financière
- M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- M1503 - Management des ressources humaines
- G1403 - Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
- M1703 - Management et gestion de produit
- M1806 - Expertise et support technique en systèmes d'information
- K2401 - Recherche en sciences de l'homme et de la société
- K2108 - Enseignement supérieur
- M1403 - Études et prospectives socio-économiques
- M1707 - Stratégie commerciale
- M1705 - Marketing
Secteurs d'activités
- Industrie
- Support à l'entreprise
- Hôtellerie-restauration, tourisme, loisirs et animation
- Services à la personne et à la collectivité
Admission
Conditions d'admission
Contact
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