Gestion des ressources humaines

Présentation

Carte d’identité de la formation

Domaine : Droit, Economie, Gestion
Mention : Gestion des ressources humaines
Discipline : Ressources humaines
Public concerné : Formation continue, Formation initiale, Contrat de professionnalisation, Formation en apprentissage
Niveau de sortie : Master
Durée : 4 semestres
Crédits : 120 crédits ECTS
Composante : IAE
Site de formation : Campus PUSG - La Bastide
Responsable(s) de la formation : Laila Benraiss-Noailles

Objectifs et compétences

La mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels. Les compétences acquises permettent d’accéder aux différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération, accompagnement…) La formation délivrée prépare également à une évolution vers la fonction de directeur des ressources humaines.

En prenant en compte les différentes activités de la fonction RH, ainsi que leurs conditions d’application, les disciplines enseignées au sein de la mention sont délibérément tournées vers l’exercice professionnel. Le cursus est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les enseignements pratiques visant à développer des savoir-faire et des savoir-être, ainsi que les apports théoriques fondamentaux permettant, non seulement, d’appréhender la spécificité et les enjeux stratégiques de la discipline, mais aussi de développer des capacités d’analyse et de réflexion.



Recherche

La mention est adossée à l'Institut de Recherche en Gestion des Organisations (IRGO). L’équipe RH a été fortement impliquée dans la conception de la mention et sa mise en œuvre. L'équipe marketing a, quant à elle, aidé à la conception du module sur la marque employeur et le marketing RH.
Les équipes de l'IRGO ont été mobilisées pour la conception de deux UE liées à la recherche : une première UE obligatoire "initiation à la recherche en GRH" pour la première année de Master. Une seconde UE, optionnelle, "épistémologie et méthodologie de recherche" a été positionnée en deuxième année de Master.

Informations complémentaires

Organisation

Contenu de la formation

Modalités et contrôle des connaissances

En cours de finalisation

Débouchés

Poursuite d'études

  • Doctorat

Débouchés professionnels / Métiers

  • Autres débouchés : Consultant en accompagnement (M2 coaching et développement professionnel)

Codes ROME:

  • M1502 - Développement des ressources humaines
  • M1503 - Management des ressources humaines

Secteurs d'activités

  • Support à l'entreprise

Admission

Conditions d'admission

Contact

Formulaire de contact

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Services pouvant vous être utiles

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Tél. +3 3 5 56 0 0 45 6 0
prescilla.garderes@u-bordeaux.fr


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