Adjoint Technique en CDD, Chef d'équipe du poste central de protection F/H, BAP G

Informations

Corps
Adjoint Technique en CDD
Profil / Intitulé du poste
Chef d'équipe du poste central de protection F/H
Branche d'activité ou discipline
BAP G
Catégorie
C
Lieu de travail
Talence
Type d'emploi
BIATSS-ITRF.
Contractuel
Structure
Pôle Patrimoine, immobilier, logistique, prévention, sécurité.
Detail de l'affectation:
Direction Sécurité - Sûreté
Date d'ouverture et de fermeture du registre
Du 21/06/21 au 20/07/21
Date de prise de fonction
01/09/21
Durée
12 mois
Quotité de travail
100 %

Description de l'offre

L’université de Bordeaux est une université de recherche multidisciplinaire de rang mondial. Elle dispense une formation supérieure initiale et continue sur un ensemble très large de disciplines couvrant les sciences et technologies, la santé et les sciences humaines et sociales. Avec ses 56 000 étudiants, ses 3 000 enseignants chercheurs, et 88 laboratoires, l’université de Bordeaux est l’un des premiers pôles universitaires en France et un acteur majeur sur le territoire régional. Définitivement labellisée « initiative d’excellence » depuis 2016, elle est dans le Top 25 des universités innovantes en Europe (Reuters).

L'université de Bordeaux devenue propriétaire en juillet 2019 a en gestion un patrimoine immobilier de 187 hectares, 293 bâtiments représentant une surface de près de 572 000 m². Près de 90% de ce patrimoine se situe dans l’agglomération Bordelaise, et comprend en particulier l’un des plus vastes campus d’Europe couvrant une superficie de 116 hectares au cœur d’une métropole en constant développement.

L’établissement s'est dotée d'une stratégie immobilière ambitieuse à long terme, visant à faire de son patrimoine immobilier un des axes et leviers majeurs de son développement. Cette stratégie s’appuie en premier lieu sur l’évolution de sa fonction immobilière avec en particulier l’ambition d’étendre la dynamique de rénovation et de modernisation de son parc immobilier, de développer ses actifs immobiliers dans une perspective de valorisation et d’accompagner cette ambition par une politique de services rénovés aux différents usagers.

Ces évolutions ont amené l’université à transformer le pôle et à créer au sein de celui-ci une direction de la Sécurité et de la Sûreté en charge de développer un service de sûreté innovant et dimensionné pour répondre efficacement aux risques inhérents aux activités humaines et scientifiques de l'établissement et ainsi limiter au maximum les impacts d'un éventuel incident (humains, financiers, d'image, de savoir, etc.).

Enfin, au égard de la diversité des activités des bâtiments, des grandes variétés de risques (chimiques, biologiques, sûreté, intrusions, ...etc.) et au large spectre d'implantation territoriale des activités, ce poste requiert une forte disponibilité horaire et implique de fréquents déplacements sur l'ensemble des sites de l'université ou auprès des organismes ou partenaires externes.

Descriptif des missions:

Rattaché au chef de service sûreté de la direction sécurité – sûreté (D2S) de l’université de Bordeaux, le chef d’équipe a pour missions principales :

  • De prévenir et d'assurer à l’ensemble de la communauté universitaire un niveau maximum de sûreté face aux risques (chimiques/biologiques/radioactivité, etc.) et menaces (espionnage, délinquance et criminalité, terrorisme,…).
  • De garantir le meilleur niveau possible de sûreté des personnes et des biens au sein des campus

A ce titre, il a plus particulièrement en charge de :

  • Piloter le déploiement du PCP en étroite liaison avec le chef de service sûreté.
  • Préparer la programmation du contrôle d'accès et de la vidéo au profit des entreprises.
  • Veiller à la mise à jour des documents réglementaires liés à la sûreté et au suivi administratif. (Vidéo, contrôle d'accès, etc...)
  • Animer et coordonner le réseau d'agents de sûreté.
  • Analyser les risques en matière de sûreté des personnes et protection des biens.
  • Participer à l'élaboration des protocoles et du schéma d'organisation global de la sûreté en lien avec le responsable sûreté.
  • Informer et rendre compte à la hiérarchie des incidents sur le domaine universitaire.
  • Organiser et suivre les exercices de sûreté en lien avec le responsable de sûreté et le FSD.
  • Établir les consignes permanentes et temporaires.
  • Connaitre et appliquer la réglementation en matière de sûreté
  • Suivre certaines opérations en lien avec les services de la DI/DSIDirection des systèmes d’information sur les opérations de sûreté
  • Gestion et création des badges" VISITEUR"
  • Contrôle qualité des prestations "sûreté" auprès du marché de gardiennage.
  • Piloter et encadrer le reporting des statistiques des accidents et incidents sûreté

Compétences attendues:

Savoirs :

  • En gestion de la vidéo protection et contrôle d'accès
  • Utilisation soutenue en informatique (Word/Excel)
  • En programmation informatique ou programmation automatisme - industriel 4
  • Normes et procédures de sûreté
  • Réglementation de sûreté privée

Savoir-faire :

  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
  • Travailler en équipe
  • Savoir utiliser les équipements et logiciels de sûreté
  • Résoudre des problèmes
  • Participer à la sécurité des personnes et des biens
  • Savoir rendre compte
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Transmettre des connaissances
  • Mettre en œuvre une démarche qualité
  • Assurer une veille
  • Appliquer les normes, procédures et règles de sûreté
  • Piloter des prestataires
  • Utiliser les outils bureautiques

Savoir-être :

  • Physionomiste
  • Sens Relationnel
  • Aptitude à porter les valeurs de la structure
  • Maîtrise de soi
  • Capacité de raisonnement technique
  • Capacité d'adaptation
  • Rigueur/fiabilité

Autres compétences obligatoires :

  • Maîtriser les techniques de communications (écrite et orale)

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 20 juillet à :

recrutement@u-bordeaux.fr

ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération

A partir de 2 000 € bruts mensuel et selon profil et expérience.

Informations complémentaires

Conditions particulières d'exercice :

  • La nature des dossiers traités exige un haut niveau de confidentialité. L’agent sera habilité « confidentiel défense » ou à défaut devra signer un accord de confidentialité

Mots clés :

Mise à jour le 21/06/2021