Chef du service performance environnementale F/H

Employeur

L'université de Bordeaux devenue propriétaire en juillet 2019 a en gestion un patrimoine immobilier de 187 hectares, 293 bâtiments représentant une surface de plus de 570 000 m². Près de 90% de ce patrimoine se situe dans l’agglomération Bordelaise, et comprend en particulier l’un des plus vastes campus d’Europe couvrant une superficie de 116 hectares au cœur d’une métropole en constant développement.

L’établissement a défini une stratégie immobilière ambitieuse à long terme, visant à faire de son patrimoine immobilier un des axes et leviers majeurs de son développement. Cette stratégie s’appuie en premier lieu sur l’évolution de sa fonction immobilière avec en particulier l’ambition d’étendre la dynamique de rénovation et de modernisation de son parc immobilier, de développer ses actifs immobiliers dans une perspective de valorisation et d’accompagner cette ambition par une politique de services rénovés aux différents usagers.

L’évolution de la fonction immobilière souhaitée par l’université de Bordeaux s’incarne entre autre dans la création au 1er janvier 2021 de la Direction de l’Immobilier au sein du Pôle Patrimoine et Environnement. La Direction de Immobilier a en charge la gestion de la propriété immobilière et foncière, ainsi que le développement, la modernisation et l'exploitation du portefeuille d’actifs immobilier et foncier de l'université de Bordeaux à destination de l’enseignement supérieur, de la recherche et de ses partenaires publics et privés. Ce portefeuille d’actifs représente une surface foncière de 187hectares et une surface bâtie de plus de 570 000 m².

Les ambitions de la Direction de l’Immobilier au travers de sa feuille de route 2030 sont les suivantes :

• Faire évoluer les standards immobiliers de l’établissement au niveau des standards des meilleures universités internationales

• Développer la valorisation de nos actifs par l’optimisation de nos surfaces et l’accueil d’entreprises

• Faire du parc immobilier de l’université de Bordeaux une référence en terme d’exploitation et de transition environnementale

Le Service Performance Environnementale est un des 7 services de la Direction de l’Immobilier dont la mission principale est de permettre à l’université de Bordeaux de répondre aux objectifs de transition énergétique et environnementale.

Votre mission

Rattachée au Directeur de l'Immobilier, le chef de Service Performance Environnementale est en charge de l’animation d’une équipe constituée d’un gestionnaire financier, d’une analyste des données et de trois energy manager.

Vous êtes en charge de :

• Mettre en œuvre la politique de l’établissement en matière de transition énergétique (SDEE)

• Construire un plan de développement de production EnR et valorisation énergétique

• Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions en matière de transition environnementale en lien avec l'immobilier

Vos activités principales sont :

• Encadrer, organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et continu du service

• Planifier et animer les activités du service dans le cadre des objectifs fixés par la direction

• Établir et proposer le budget du service, contrôler et analyser sa répartition et son exécution

• Proposer un projet de service à la direction et le mettre en œuvre

• Piloter la mise en œuvre du modèle économique « énergie » et de son plan pluriannuel d’intervention

• Piloter le portefeuille de projets de l’équipe : système de supervision énergétique, partenariats internes pour la sobriété énergétique, études de faisabilité, bilan carbone, expertise HQE, …

• Proposer une démarche de management de l'énergie

• Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité du service

• Collaborer au reporting immobilier vis-à-vis de l’établissement et des tutelles (MESR, DRFIP...)

Vos atouts / Vos talents

Niveau requis : Bac +5 Ingénieur, Master 2 spécialisé en efficacité énergétique et environnement, énergie renouvelable.

Vous avez une expérience sur un poste similaire avérée et réussie.

Le poste requiert les connaissances suivantes :

• Connaissance des installations techniques, et d’optimisation de leur conduite

• Connaissance des systèmes de supervision énergétique

• Connaissance des systèmes de management énergie (ISO 50001) et environnemental (ISO 14001)

• Connaissance de la méthodologie et des outils de conduite de projet

• Connaissance des marchés et des règles de la commande publique

• Connaissance des montages contractuels complexes (Partenariat public-privé, Marchés globaux, DSP,…)

• Connaissance des réglementations associées au domaine d'activité (Droit de la Construction et de l’Habitation, Droit de l'environnement, Loi MOP, Loi NOME, Loi ELAN, ...)

• Connaître les normes et procédures de sécurité

 Les compétences opérationnelles suivantes :

• Capacité à développer une vision stratégique pour l’activité du service

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Capacité à organiser, planifier et respecter les délais

• Capacité à faire coopérer un grand nombre d’acteurs et à animer des cadres de travail collectifs

La rigueur, l'autonomie, une bonne aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, le sens de l'anticipation et de l'organisation sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Plus d'informations :

Poste basé à Talence - 351, cours de la Libération - Tram B, arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo.

CDD de 24 mois du 1/09/2025 au 31/08/2027

Rémunération : entre 2 980 € et 4 180 € selon votre profil et votre expérience (prime fonctionnelle inclus - poste rattaché au Groupe indemnitaire 3Bis)

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels

• Possibilité de télétravail et d'aménagement du temps de travail

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

• Parcours d’accueil et de formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le manager et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !