Chargé d'études en production, traitement, analyse de données et enquêtes F/H

Employeur

L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le pôle pilotage et aide à la stratégie, composé de 65 agents, vient en appui des évolutions stratégiques et organisationnelles de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage de ses projets stratégiques.
Il a pour principales missions :
- d'être en appui des évolutions de l'université de Bordeaux par la coordination et l'appui au pilotage des projets stratégiques;
- d'accompagner l'établissement et les composantes dans les différentes étapes de leur réflexion stratégique, l'élaboration, la réalisation et le suivi de leurs projets.
- de promouvoir la culture de l'amélioration continue et du développement organisationnel en prenant appui sur les outils du management de la qualité et du pilotage par les processus.

Ce poste de Chargé d'études en production, traitement, analyse de données et enquêtes F/H s’inscrit dans le cadre d’un CDD de projet de 25 mois qui est lié à l’atteinte de résultats qualitatifs et quantitatifs sur le développement du grand programme NewDEAL.

Votre mission

Missions liées au poste

Le Chargé d'études en production, traitement, analyse de données et enquêtes F/H définit et met en œuvre les outils statistiques et informatiques pour la collecte, la gestion et le traitement des données dans le cadre d'une étude statistique.

 1 / Réaliser les enquêtes et études statistiques sur l'insertion professionnelle et le devenir des diplômés :

- réaliser les enquêtes dans le cadre du projet d’Observatoire régional et l’action 3 de la CCT notamment pour éclairer la connexion des formations proposées avec l’environnement socio-économique et les territoires (enquête d’insertion à 30 mois, enquête sur le devenir des docteurs…) ;

-  réaliser les enquêtes pour répondre aux les besoins spécifiques de l'université de Bordeaux (enquête d’insertion à 6 mois, enquête d’insertion des DE de santé…)

- coordonner, organiser et ajuster l'activité des vacataires dans l'objectif de qualité de réponses aux enquêtes

- assurer avec rigueur la collecte, le traitement et l’analyse des données

 2/ Contribuer au développement d'enquêtes et études sur d’autres domaines d’activité :

- répondre aux besoins spécifiques des acteurs liés au domaine de la formation, de l'OIP et accompagner les services de FIPVU dans l’évaluation de leur activité en mettant notamment à disposition des outils de gestion créés grâce au logiciel Le Sphinx

- réaliser des études et enquêtes liées à d’autres domaines notamment la vie universitaire (enquête qualité de vie au travail, étude de marché pour la création de formations…)

 3/ Accompagner la démarche d’amélioration continue de la formation

- garantir la fiabilité des données produites, assurer la sensibilisation des acteurs métier à l’utilisation des informations

- accompagner les différents services ou acteurs dans le choix d’indicateurs adaptés sur l’impact attendu de différents projets

(quantitatif ou qualitatif)

- participer à l’évaluation HCERES et au COMP

- assurer une veille sur les études autour de l’insertion professionnelle et le devenir des étudiants

 4/ Contribuer à l’adaptation de la mesure de la réussite et des parcours étudiant au regard des transformations en cours (loi ORE, nouveaux cursus universitaires / NewDeal, projet ACCES, projet CARE…)

- réaliser et exploiter les enquêtes sur le devenir des sortants sans diplôme (sortants de L1, PASS/LAS…)

-  Au sein du service, il interagit avec tous les ingénieurs d'études de l'OFVU pour soutenir l'activité récurrente et appuyer sa transformation au regard des réformes autour de la transition lycée-université (ORE, baccalauréat) ainsi que des projets d'établissement (NewDeal, Acces).

 5/ Contribuer à la circulation de l'information

- partager, diffuser et valoriser les résultats, notamment en mettant à disposition des tableaux de bord en ligne

- accompagner les décideurs dans la prise de décision

- participer aux groupes travail et réseaux régionaux ou nationaux

-       Correspondant pour le collège DSPEG à Pessac

-       Correspondant pour les enquêtes d'insertion professionnelle

-       Membre du comité opérationnel du CT2E

-       Au sein de la direction :

o   collaboration avec le service 3D

o   collaboration avec les ingénieur.e.s d'études du service du contrôle de gestion. Ces travaux communs ont pour objectif notamment de construire et d'alimenter un dispositif d'amélioration continue de la formation au sein de l'établissement.

Activités principales

-  Assurer la mise en œuvre d'enquêtes et d'études statistiques

-  Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l'analyse statistique

-  Rédiger des documentations pour les utilisateurs des chaînes de traitement

-  Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données

-  Développer des programmes spécifiques pour prendre en compte les particularités d'une étude statistique

-  Déterminer les logiciels les mieux adaptés et les plus performants pour l'étude ou le projet en cours

-  Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques

-  Effectuer des présentations et des formations pour assurer un transfert de compétences

-  Apporter le conseil aux utilisateurs qui ont besoin de mettre en œuvre des méthodes et des outils statistiques

-  Maîtriser l'outil informatique pour le traitement d'informations de bases de données : manipulation de données massives ou réparties, mise en forme d'édition, outils graphiques

- Organiser la mise en oeuvre des différentes phases d'une étude (recueil des informations, traitement des données, analyse et formalisation des résultats de l'enquête de terrain)

-  Proposer des techniques et des méthodes innovantes

Activités spécifiques

- Organiser l'activité d'une équipe d'enquêteurs et en assurer le recrutement et la formation en lien avec les autres membres du service dans le cadre des enquêtes d’insertion professionnelle

Vos atouts / Vos talents

Connaissances

Vous maîtrisez les statistiques ainsi que les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données.

Vous maîtrisez les outils et méthodes de projection et les logiciels statistiques, notamment Le Sphinx, Excel et Business Object, ainsi que R, SAS, STATA ou SPAD.

Vous disposez de connaissances en langages de programmation, en applications métiers, ainsi qu’en architectures techniques, outils et progiciels.

Vous disposez d’un niveau d’anglais B1 à B2, conformément au Cadre européen commun de référence pour les langues.

Compétences opérationnelles

Vous savez traiter des données et programmer dans différents environnements informatiques.

Vous savez appliquer un dispositif de contrôle, assurer une veille, construire et gérer une base de données.

Vous êtes en capacité de rédiger la documentation destinée aux utilisateurs et de réaliser des synthèses.

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos interlocuteurs.

Compétences comportementales

Vous faites preuve de capacité de conceptualisation, de curiosité intellectuelle, de sens critique et de rigueur.

Diplôme réglementaire exigé

Vous êtes titulaire d’une Licence dans le domaine de la statistique ou des études.

Plus d'informations:

Basé Talence Domaine du Haut-Carré, accès tram B (arrêt Forum), bus, vélo.

CDD de projet de 25 mois.

Salaire mensuel brut : entre 2 250 € et 2 460 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux)

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;

•Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;

•Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;

•75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;

•Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;

•Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;

•Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d’un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu’à votre développement de carrière.

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s).

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !