UE 2 - Fonction RH et stratégie

Informations

Langue d'enseignement : Anglais
Crédits ECTS: 5

Programme

  • Heures d'enseignement dispensées à l'étudiant : 52 heures
  • Temps de travail personnel : 73 heures

Objectifs et compétences

Objectifs :
Cerner les principaux enjeux stratégiques de l'entreprise

Décliner la stratégie de l'entreprise au niveau de la politique RH

Comprendre la valeur ajoutée de la FRH dans l'entreprise

Impliquer le manager dans la politique RH

Accompagner le manager dans sa fonction RH

Compétences :
  • Situer et piloter la FRH
  • Comprendre et savoir valoriser l'apport de la fonction RH dans la création de valeur de l'entreprise
  • Comprendre le processus du changement
  • Etre capable d'identifier le lien entre la stratégie et la politique RH d'une entreprise et de proposer une analyse critique
  • Comprendre le rôle du manager dans la fonction RH de l'entreprise
  • Cerner les principaux enjeux stratégiques de l'entreprise
  • Impliquer le manager dans la politique RH de l'entreprise

Organisation pédagogique

le mode de fonctionnement de l'UE est présenté au début des enseignements

Contrôle des connaissances

Cette UE sera évaluée par deux notes dont au moins une individuelle :

exemple : Épreuve de synthèse sur table; Comprehensive examination

Lectures recommandées

l'ensemble des références bibliographiques est communiqué au début des enseignements

Responsable de l'unité d'enseignement

Julien Cusin

Enseignants

la composition de l'ensemble de l'équipe pédagogique est communiquée au début des enseignements