Accompagner les transitions : les contacts

Une université en action pour un monde en transition

Riche de ses communautés engagées qui portent de nombreuses initiatives, l’université de Bordeaux met en œuvre depuis 2021 une feuille de route des transitions environnementales et sociétales inscrite dans son plan stratégique à 2030. Son objectif est ainsi d’engager des actions transformatrices en interne et avec ses partenaires territoriaux et économiques afin de relever les défis des crises environnementales, sociales, économiques et politiques de l’ère anthropocène. Chaque membre de la communauté peut contribuer par son action individuelle ou collective à ces transitions et trouver sa place au sein de ce vaste chantier.

En s’appuyant sur plusieurs programmes structurants qui soutiennent cette trajectoire, notamment les projets ACT, InnovationS, ENLIGHT et RESET - l’université de Bordeaux a pour ambition de devenir une université de référence en matière de transitions environnementales et sociétales, en accompagnant le passage à l’échelle métropolitain, régional et européen des actions de transition.

Piloter sa propre transformation

L’enjeu des transitions est transversal et concerne l’ensemble des activités de l’université.

C’est pourquoi l’université de Bordeaux s’est dotée des outils de pilotage et d’opérationnalisation appropriés : création d’une vice-présidence dédiée aux transitions environnementales et sociétales, mise en place d’un dispositif de tableau de bord des données et de pilotage par l’impact, lancement d’une instance chargée d’initier, d’animer et d’équiper les actions, en co-construction avec les partenaires territoriaux, à l’échelle locale comme à l’échelle européenne.

Instance statutaire de l’université de Bordeaux, le Conseil des transitions environnementales et sociétales accompagne la mise en œuvre de la politique de l’établissement dans le domaine des transitions environnementales et sociétales. Il a également vocation à instruire, analyser et formuler des avis ou des voeux en lien avec l’impact environnemental ou sociétal de l'établissement.

A l’exemple des organisations les plus efficaces, l’université de Bordeaux, qui est propriétaire de ses campus et de son patrimoine immobilier, met en place des capteurs et des indicateurs qui lui permettent de mesurer son impact environnemental et ainsi de mieux objectiver les courbes devant être mises à la baisse (émissions de gaz à effet de serre, consommations d’énergie, déchets…) ou à la hausse (achats responsables, énergies renouvelables autoproduites, biodiversité sur les campus, sobriété énergétique des bâtiments…).

Relayée par un réseau de personnels référents et d’étudiantes et d’étudiants ambassadeurs des transitions dans toutes les composantes de l’université, cette politique de la sobriété décarbonée est associée à une politique d’amélioration de la vie de campus et de la qualité de vie au travail. L’égalité de genre, l’adaptation aux situations de handicap, la santé mentale dans la population étudiante, la qualité de l’alimentation, la lutte contre le harcèlement et les discriminations sont autant d’indicateurs d’une transition sociétale articulée aux transitions environnementales.

Consciente de sa responsabilité, elle a mis en place une instance indépendante d'évaluation de sa politique, le Conseil des transitions environnementales et sociétales, et se soumet à un audit extérieur dans le cadre de la labellisation DD&RS.

Les étudiants ambassadeurs des Transitions

Les ambassadeurs et ambassadrices des Transitions sont les étudiants et étudiantes employées par l’université de Bordeaux pour sensibiliser la communauté étudiante aux questions sociales et environnementales.

Ils ont pour mission de promouvoir les bonnes pratiques et les dispositifs d’engagement, de les diffuser sur les campus et d’animer leurs communautés.

Ils constituent un formidable relais d’information et de mise en lumière des besoins de la communauté étudiante.

Les personnels référents des Transitions

Les référents et référentes des Transitions jouent un rôle crucial dans l’intégration des enjeux de transition au coeur de l’université.

Au sein de leurs structures (composantes de formation ou de recherche, administration), ils se positionnent en médiateurs et médiatrices et sensibilisent sur les enjeux de transitons environnementales et sociétales. 

Ainsi, tels des relais d’information, ils participent au partage et à la diffusion de bonnes pratiques, ainsi qu’à la mise en place d’outils partagés.

Les interlocuteurs opérationnels

Les transitions environnementales et sociétales sont traitées à l'université de Bordeaux par une équipe étendue, pluridisciplinaire et diffuse au sein des différents services de l'établissement :