Chargé d'innovation sociétale F/H

Employeur

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Au sein de l'université de Bordeaux, la direction du Développement par l’Innovation, l'Entrepreneuriat et le lien avec les acteurs Socio-Economiques (#DIESE), accompagne la mise en œuvre de la politique Innovation de l’université. Elle propose des services d’appui pour l’ensemble des publics internes et externes de l’université. Elle soutient la valorisation de la recherche scientifique, le transfert technologique et des connaissances, l’entrepreneuriat, et œuvre pour une innovation transverse et transdisciplinaire.

Dans le cadre de son développement stratégique, l’université accroît son attractivité locale et son rayonnement international au travers de nombreux projets communs à l’ensemble des partenaires ESR du site bordelais. Le programme InnovationS, « ExcellenceS sous toutes ses formes » a vocation à intensifier l’innovation sous tous ses aspects.

Dans ce contexte l'université recrute pour un CDD de projet de 24 mois un Chargé d'innovation sociétale F/H

Votre mission

Sous la responsabilité de la cheffe du service #Dev_Innovation, la mission essentielle du chargé d’innovation Sociétale est de créer - par l'animation, la mise en relation, le suivi personnalisé et le déploiement des programmes existants - les conditions optimales pour l’intensification de l’innovation en Sciences Humaines et Sociales (SHS). Pour ce faire, il fera appel à ses propres compétences et aux outils et méthodes développés en interne par la DIESE#.

A l'université de Bordeaux les domaines SHS recouvrent principalement 4 départements de recherche (Sciences sociales des changements contemporains (CHANGES), Évaluation, comportements et organisations (ECOr), Droit et transformations sociales (DeTS), Sciences archéologiques) regroupant 25 laboratoires pour environ 1500 enseignants-chercheurs, chercheurs, jeunes chercheurs et doctorants. Au delà de l'UB, les missions sont à réaliser avec l'ensemble des unités de recherche de nos partenaires privilégiés Université Bordeaux Montaigne et Sciences Po Bordeaux.

Vos missions principales seront :

• Sensibiliser les enseignants-chercheurs, chercheurs, jeunes chercheurs et doctorants du site bordelais à l’innovation, l’entrepreneuriat et au partenariat avec les acteurs socio-économiques 

• Détecter les idées de projets d'innovation sociale et culturelle issus des laboratoires, en assurer la formalisation, l’instruction et le suivi ;

• Animer les programmes de financement internes (PREMAT-Société, Mature your PhD+ …) 

• Accompagner les porteurs des projets d'innovation dans l'élaboration d'un plan de développement visant à en accroître le degré de maturité  

• Coordonner les actions internes UB inhérentes à l’innovation

• Participer et représenter des établissements dans des réseaux et des évènements thématiques

• Veiller et détecter les opportunités de financement des projets du portefeuille Innovation, dans le cadre d'appels nationaux, européens, ou internationaux

• Animer le réseau de chercheurs et enseignants-chercheurs, en lien avec les partenaires socio-économiques, les collectivités et le grand public, pour favoriser l’émergence de projets d’innovation

Vos atouts / Vos talents

Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences humaines et sociales, et vous disposez idéalement d’une double formation alliant approche scientifique et compréhension économique — qu’il s’agisse de management d’entreprise, de marketing, de gestion ou de développement commercial. Cette complémentarité vous permet d’appréhender avec finesse les enjeux d’interface propres au poste.

Vous maîtrisez les méthodes de créativité, d’animation et d’innovation, tout en étant capable de piloter et d’animer une communauté. Vos compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral — y compris en anglais — vous permettent de convaincre, de partager et de valoriser les résultats avec clarté et efficacité.

Votre posture professionnelle se distingue par une réelle curiosité intellectuelle, une aisance relationnelle et une capacité à coopérer avec une diversité d’interlocuteurs.

Une première expérience au sein ou en lien avec un ou des établissements de l’ESR (innovation ou valorisation de la recherche) serait un plus.

Avantages liés au poste :

50 jours de congés annuels dès la première année

Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun de Gironde

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Restauration subventionnée

Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 

Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail

Parcours d’accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé le Jeudi 11 décembre l'après midi avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV et une lettre de motivation (1 page maximum).