Direction générale des services

Pôle ressources humaines et développement social

Mise à jour le :

Le pôle ressources humaines et développement social propose une politique de ressources humaines, au-delà des missions classiques de gestion des personnels, qui intègre tous les aspects de l’environnement au travail pour mieux répondre aux situations individuelles, aux enjeux de solidarité et assurer ainsi des parcours professionnels de qualité dans l’intérêt de l’établissement et de la communauté universitaire.

Missions principales

  • éclairer la gouvernance et les structures en termes de ressources humaines au service des missions de l'université et d'en garantir leurs optimisations
  • accompagner et conseiller la gouvernance, les personnels et les responsables des différentes structures dans le pilotage et la gestion des ressources humaines
  • assurer la gestion administrative et financière, individuelle et collective de tous les personnels de l’université
  • charger de l'accompagnement social et individuel des personnels, de l'information et de la gestion des prestations sociales
  • coordonner les orientations RH en matière de qualité de vie au travail, de Handicap, d'égalité femme-homme et d'offre sociale
  • assurer la gestion de la fin de carrière (retraite) de tous les fonctionnaires de l’université de Bordeaux, de Sciences Po Bordeaux, de l’Université Bordeaux Montaigne, de l’université de Pays et des Pays de l’Adour (UPPA)
  • assurer les missions de médecine préventive des personnels de l’université
      Marie-Béatrice Celabe, DGSA ©Arthur Pequin
Marie-Béatrice Celabe, DGSA © Arthur Pequin
  • Marie-Béatrice Celabe

    Directrice générale des services adjointe déléguée au pôle Ressources humaines et développement social

Contact

  • Charlotte Marsura

    Assistante de direction - RHDS

    05 40 00 65 00

    charlotte.marsura%40u-bordeaux.fr

  • Isabelle Griveau

    Assistante de direction - Pôle CVI

    05 40 00 24 24

    isabelle.griveau%40u-bordeaux.fr

Organisation

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