Ingénieur d'Etudes en CDD, Chargé de valorisation H/F, BAP J

Informations

Corps
Ingénieur d'Etudes en CDD
Profil / Intitulé du poste
Chargé de valorisation H/F
Branche d'activité ou discipline
BAP J
Catégorie
A
Lieu de travail
Talence
Type d'emploi
BIATSS-ITRF.
Contractuel
Structure
Pôle Recherche, international, partenariats et innovation.
Detail de l'affectation:
Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) - Service contrats de recherche et valorisation (COREV)
Date d'ouverture et de fermeture du registre
Du 10/04/19 au 09/05/19
Date de prise de fonction
15/05/19
Durée
12 mois
Quotité de travail
100 %

Description de l'offre

Le pôle Recherche, international, partenariats et innovation (RIPI) regroupe un ensemble de fonctions de l’administration centrale de l’université de Bordeaux en charge :

  • du soutien aux activités de recherche, à leur pilotage, à leur valorisation et à leur promotion auprès des partenaires ;
  • d'accompagner et de rendre visibles les projets d'internationalisation de l'ensemble des activités et missions de l'université ;
  • d'animer les grands partenariats, locaux, nationaux, internationaux, publics, privés ;
  • de promouvoir le développement continu des missions de l'université par de nouvelles actions, projets, l'innovation, la créativité et l'intrapreneuriat.

Le pôle RIPI est par ailleurs le point d’entrée de tous les programmes et projets développés dans le cadre des Investissements d’avenir, dont le programme d’initiative d’excellence (IdEx), en collaboration avec les partenaires : organismes de recherche, écoles, universités.

Le.a chargé.e de valorisation suit la conception, les propositions et les réalisations des opérations de valorisation dans les domaines scientifiques de l'Université de Bordeaux réalisées en lien étroit avec la SATT Aquitaine Science Transfert et les autres partenaires de l'université.  Il(Elle) assure un soutien au responsable du service en charge des affaires de valorisation.

Descriptif des missions:

  • Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle proposées par la SATT 
  • Suivre l’instruction des dossiers de valorisation des résultats de la recherche portés par la SATT et accompagner ceux qui lui sont confiés
  • Négocier et rédiger les contrats relevant de la valorisation et du transfert, évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté et étudier les propositions de contrats de valorisation faites par la SATT
  • Aider et conseiller le responsable du service COREV et la direction dans ses relations avec la SATT, en particulier pour ce qui concerne les décisions sur les prises de titre de propriété intellectuelle, les contrats de valorisation (règlements de copropriété, licence, cession de titres, les suivis des projets de valorisation/maturation, les offres de prestations proposées par la SATT et piloter le reporting requis (bilans, tableaux de bord, …)
  • Représenter l’établissement dans des instances internes ou avec les grands partenaires du site et/ou la SATT sur les questions de valorisation
  • Accompagner les chercheurs et les agents de la DRV pour la réalisation des projets de valorisation et de proposer les modalités de réponse et de soutien
  • Contribuer à l'analyse des dossiers ayant trait à la mobilité des chercheurs vers le secteur industriels (consultance, concours scientifique, création d’entreprise) en lien avec la DRH et la SATT et coordonner les saisine de la commission de déontologie de la fonction publique
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’hébergement d’entreprises innovantes en lien avec les autres directions du pôle RIPI et plus généralement avec les directions centrales de l’établissement
  • Exercer une fonction de veille et d’analyse, notamment juridique, dans le domaine de la valorisation
  • Constituer et actualiser un fonds documentaire
  • Structurer, analyser et interpréter les données concernant son activité ; produire des bilans
  • Assurer la mise en œuvre d’une démarche qualité dans la gestion des activités

Le cas échéant, activités associées :

  • Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des agents UBx 
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de conseils et d’informations et à la réalisation de supports de communication dédiés à la valorisation auprès des services et composantes de l’Université de Bordeaux

Compétences attendues:

Diplôme(s) exigé(s) et/ou niveau de qualification :Licence

Savoirs :

  • Connaissances générales de la réglementation afférente au droit de propriété intellectuelle
  • Connaissance du statut des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche
  • Connaissances générales relatives aux aspects juridiques, financiers et contractuels de la recherche
  • Connaissance de l’organisation de la recherche au niveau national
  • Connaissance de l’organisation de l'organisation des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche
  • Connaissance approfondie des principes de valorisation et du transfert de technologie
  • Connaissance générale des principes de la conduite de projets
  • Connaissance des indicateurs d'évaluation des activités de  valorisation de la recherche
  • Connaissance générale des techniques de négociation
  • Connaissance des principes de la démarche qualité
  • Compréhension et expression écrites et orales de bon niveau

Savoir-faire :

  • Élaborer et rédiger des notes d’information, des documents de synthèse, des contrats
  • Conduire des négociations, dialoguer et négocier avec les porteurs et les partenaires, analyser le risque juridique, préconiser des solutions juridique pour le minimiser
  • Comprendre et savoir traduire les besoins et attentes de la Direction
  • Animer des réunions jusqu’à la mise à disposition de comptes rendus
  • Savoir appliquer les règles de droit tant en matière contractuelle qu’en termes de protection de la propriété intellectuelle
  • Conduire un projet (conception, contrôle et mise à jour d’outils de pilotage)
  • Rechercher l’information, la vérifier, l’analyser, la valoriser et la classer
  • Déterminer des indicateurs relatifs à son activité
  • Anglais : compréhension écrite et orale : niveau II ; expression écrite et orale : niveau II.
  • Expertiser la pertinence et la conformité d’un projet par rapport à sa finalité

Savoir-être :

  • Rigueur/fiabilité
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Sens de la confidentialité
  • Travail en équipe
  • capacité à la négociation
  • Travail en réseau
  • Très bonne sensibilité au milieu scientifique.

Le cas échéant, expériences demandées : expérience dans le domaine de la valorisation de la recherche

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 9 mai 2019 à :
recrutement@u-bordeaux.fr
ou directement via le bouton "postuler"

Rémunération

A partir de 2099,34€ bruts selon expérience et grille en vigueur.

Informations complémentaires

Environnement et contexte de travail, contraintes particulières liées au poste :

Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur site auprès des unités et la nécessité de s'ajuster sur les disponibilités des enseignants- chercheurs.

Il implique une capacité à interagir avec un nombre conséquent d’interlocuteurs et d’évoluer dans un environnement complexe : nécessité de travailler en transversalité avec d'autres acteurs internes (Directions du pôle RIPI, DAJ, pôle RHDS, pôle Finance-Achats, départements de recherche, laboratoires…) ou en externe (collectivités territoriales, SATT, EPST…).

Mise à jour le 25/04/2019