Avantages professionnels

  • Former un jeune à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise 
  • Apprentissage = période de pré-recrutement
  • Après la formation, l’apprenti est déjà formé et directement opérationnel : c’est un outil de GPEC
  • Permet la transmission d’un savoir-faire
  • Permet de développer son activité ou créer un projet nouveau

Accompagnement

Aide au recrutement : cellule d’appui

  • Pour les candidats admis à l’apprentissage : accompagnement individualisé et en groupe pour les recherches de contrat, coaching
  • Pour les entreprises : analyses des besoins, sourcing, aide au recrutement, organisation de job datings...

Formation des maîtres d’apprentissage (50 tuteurs industriels formés par an)

  • Sensibilisation des maîtres d’apprentissage à l’encadrement d’apprentis
  • Formation sur le contexte législatif et les outils de suivi pédagogique

Aides financières

Les structures qui accueillent des Apprentis peuvent bénéficier d’aides spécifiques en fonction de leur effectif.

  • Les employeurs du secteur privé peuvent appliquer la réduction générale de cotisations en périmètre complet ; le régime d’exonérations diffère selon la taille et l’effectif de l’entreprise (détail accessible sur le site de l’URSSAF)
  • Les cotisations patronales et salariales dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse) sont totalement exonérées
  • Une aide est accordée aux entreprises pour le recrutement d’une personne handicapée en contrat d’apprentissage
  • Les contrats d’apprentissage sont exclus de l’effectif pour le calcul des seuils sociaux.
 

Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis

Elle est versée pour pour tout contrat d'embauche signé avant juin 2022, sur des diplômes allant jusqu’au Master (bac +5).

Employeurs privés:

  • 5 000 € pour un jeune de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour un apprenti entre 18 et 30 ans.

Les entreprises de moins de 250 salariés en bénéficient sans condition.
Les entreprises de plus de 250 salariés y accèdent à condition de respecter l’obligation des 5 % d’alternants.

Collectivités territoriales et établissements publics :

  • Aide forfaitaire de 3 000 euros pour chaque contrat d’apprentissage

Mise à jour le 29/09/2021