5 bonnes raisons de devenir apprenti

  • Réaliser une formation de l’enseignement supérieur enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Bénéficier de conditions financières facilitées (salaire, exonération des frais de scolarité et aides spécifiques)
  • Recevoir une double formation :
    • auprès de professionnels permettant l’acquisition d’un savoir-faire et d’un savoir-être en entreprise
    • auprès d’enseignants hautement qualifiés
  • Profiter d’un suivi individualisé
  • Augmenter ses chances d’insertion professionnelle

Inscriptions

En fonction de l’Unité d’Apprentissage à laquelle vous candidatez, les modalités d’inscription peuvent différer.
Merci de vous rapprocher de votre contact.

Une fois inscrit, le CFA vous accompagne dans votre recherche de contrat d’apprentissage.

  • Accompagnement pour formaliser votre projet professionnel
  • Suivi et aide dans la recherche d’entreprise
  • Préparation individualisée aux entretiens de recrutement grâce à des Ateliers de Technique de Recherche d’Emploi (CV, simulation d’entretien)
  • Présentation de votre profil à nos entreprises partenaires

Les droits de l’apprenti

  • Percevoir un salaire : la rémunération des apprentis est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite du SMIC annuel, que l'apprenti soit imposable individuellement ou à la charge de ses parents
  • Bénéficier du statut de salarié
  • Bénéficier de la protection sociale comme l'ensemble des salariés y compris pendant le temps passé au CFA
  • Bénéficier des congés payés à prendre pendant les périodes « entreprise » (mêmes droits aux congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise)
  • Disposer d'une carte d'étudiant donnant accès à tous les avantages qu’elle procure
  • Etre suivi par un tuteur pédagogique à l'université et par un maître d’apprentissage en entreprise

Les devoirs de l’apprenti

  • Être inscrit à l’université (les droits d’inscription sont réglés par le CFA)
  • Respecter le règlement interne de l’entreprise et de l’établissement de formation
  • Effectuer les tâches confiées par l’entreprise
  • Tenir à jour, compléter, viser et faire viser le livret électronique de l’apprentissage
  • Être assidu : la présence en cours, en travaux dirigés et en travaux pratiques est obligatoire. Le CFA utilise un système de feuilles d'émargement et un système de contrôle par pointage.
    • Les absences justifiées : en cas de maladie, l’apprenti doit prévenir le service du personnel de son entreprise et/ou son maître d’apprentissage et faire parvenir sous 48 heures un arrêt de travail. Il doit simultanément en faire parvenir un double au CFA (et à son référent pédagogique).
    • Cas des motifs légaux : mariage de l’apprenti, décès dans la famille proche (père, mère, enfant), examens médicaux, convocation par l’administration, grève de transports. L’apprenti doit faire parvenir un justificatif au CFA (ou à son responsable pédagogique) ainsi qu’au service du personnel de son entreprise et/ou son maître d’apprentissage.
    • Toutes les autres absences sont considérées comme injustifiées.
    • En cas d'absentéisme non justifié : des retenues sur salaires et des sanctions pédagogiques peuvent être appliquées à l'apprenti.
  • Se présenter aux examens en vue de l'acquisition du diplôme
  • Respecter une éventuelle clause de non-concurrence à la demande de l’entreprise.

Les aides financières

Mise à jour le 05/10/2020